Най-големият британски застраховател по пазарна стойност Prudential Plc е възнаградил най-високоплатения си служител с най-малко 17.4 млн. паунда (29 млн. долара) през 2013 г., или повече от всеки един от членовете на борда на директорите на компанията, информира Bloomberg.

Заплащането на служителя, който остава неназован, е по-високо от това на шефа на щатското подразделение на компанията Mайк Уелс и на главния изпълнителен директор Тиджане Таям, които са получили 11.7 млн. паунда (19.5 млн. долара) и 8.66 млн. паунда (14.4 млн. долара), респективно, според годишния отчет на Prudential.

Майкъл Маклинтък, главен изпълнителен директор на подразделението за управление на фондове на Prudential M&G, е бил третият най-високоплатен директор в компанията със заплащане в размер на 6.49 млн. паунда (10.8 млн. долара).

Друг служител, чието име също не се споменава, е получил най-малко 7.5 млн. паунда (12.5 млн. долара) от застрахователя. Възнаграждението на двамата неназовани служители включва 24.6 млн. паунда под формата на бонуси, според годишния доклад на компанията.

Акциите на Prudential поскъпнаха с 55% през миналата година на фона на предприетото от Таям разширение на дейността на компанията в Азия. Седемте най-високоплатени ръководители в застрахователя, между които Уелс, Таям и бившия главен изпълнителен директор на британското подразделение Роб Диви, са получили общо около 47 млн. паунда (78.3 млн. долара) за 2013 г.

Възнагражденията в Prudential идват на фона на опитите на регулаторните органи да ограничат заплащането в банките с цел предотвратяване на повторение на световната финансова криза от 2008 г.