Средностатистическият главен изпълнителен директор на голяма американска корпорация е печелил 20 пъти повече от средностатистическия служител в същата индустрия през 1965 г.

Днес шефовете печелят близо 300 пъти повече, според нов доклад на Института за икономическа политика.

От института са събрали данни от 350-те най-големи компании в САЩ и са ги сравнили със средното заплащане на служителите в съответната индустрия.

Вижте още: Най- високоплатените шефове на големи публични компании

Проучването показва, че съотношението между заплащането не шефовете и на служителите е нараснало значително по време на бума в края на 90-те години и остава високо от тогава. В днешно време CEO-тата печелят около 300 пъти повече от техните служители.

Въпреки лошия пазар заплащането на шефовете през 60-те и 70-те години е продължило да нараства като ръстът дори надвишава този от 2000 г.

Сривът на пазар води до леко намаляване в заплащането на CEO, но до 2007 г. то се възстановява на нивото си от 2000 г. След финансовата криза от 2008 г. заплащането вече е доста по-обвързано с представянето им.

Освен това по-голяма част акционерите вече одобряват заплащането на шефовете на техните компании.

И докато вследствие на ръста на пазара повиши отново заплащането на главните изпълнителни директори в добре представящите се компании, хората от по-ниската и средната класа се сблъскват с ниски заплати и висока безработица.