Сю Додик е на 53 години и не се притеснява да започна работа като... стажантка.

Преди 12 години тя е напуснала работа, докато е била в разцвета на кариерата си, за да гледа децата си. Има 18-годишен опит.

Когато започнала да търси работа отново, след 12-годишна пауза, тя била притеснена, докато не намерила програма на JPMorgan Chase, която била идеална за нея.

„Хареса ми идеята, че банката дава шанс на служителите да се завърнат. Аз исках отново да работя в света на финансите,“ казва тя.

Goldman Sachs е една от първите компании, които предлагат програми “Returnship”. Думата идва от internship (стаж) и return (завръщане). Година след като Goldman пуска програмата, други финансови компании като JPMorgan Chase, MetLife, Morgan Stanley, Credit Suisse също започват да я предлагат.

Тези програми са много полезни най-вече за жени, които са се откъснали работата заради отглеждане на деца, но които имат качества в кариерата и биха искали да се върнат към нея.

Виж още: 6 майки милионерки

43% от високо квалифицираните жени прекъсват своята кариера заради децата си.

След това, 93% от тях се опитват да се върнат на работа на пълен работен ден, но само 40% от тях успяват.

Жени, които не са работили 2 години, губят средно около 18% от потенциала си заплащане, щом решат да се върнат на работа. Тези, които са отсъствали от работа повече от 3 години, губят 38%, показва доклад на Hewlett.

Карол Фишмън Коен, която е един от основателите на консултантската фирма iRelaunch, съветва жените да отбележат отсъствието си по работа по майчинство в автобиографията си.

Виж още: 7 неща, за които днешните млади хора ще съжаляват утре

Вместо да не се пише нищо и да се остави работодателя да се чуди защо не сте работили, просто напишете, че това е било прекъсване заради отглеждане на деца. Ако по време на интервю за работа ви попитат за тази „дупка“ в кариерата, обяснете бързо и кратко, без да се извинявате. Подчертайте колко силно желаете да работите отново.

Карол Коен казва, че дори да не работите, през тези години на отпуска, трябва да се старете да бъдете в крак с областта, в която работите и особено с технологиите.