10 компании с уникална корпоративна култура
Днес работната среда и корпоративната култура в компанията са толкова важни за кандидатите за работа, колкото и заплатата.
Повечето съвременни компании имат ценности и своя уникална корпоративна атмосфера.
Вижте 10 компании, които са може би най-добрите в света по този критерий, според Entrepreneur.com:
1. Zappos
След първите две седмици от обучението компанията плаща 2 000 долара на тези, които са решили, че тази работа не е за тях и искат да се откажат.
Всели служител обучава следващите след него на 10-те основни ценности на компанията. Процент от бюджета й е заделен за тийм билдинг и корпоративни събития.
2. Warby Parker
Компанията произвежда очила с диоптри от 2010 година. Тя прави сама дизайна на рамките и продава директно на потребителите, като елиминира посредника. Така цените са по-ниски.
Те постоянно организират служебни обеди и събития. Винаги има някакво събитие в графика, което служителите очакват и за което се подготвят.
Държи се на екипната работа – например целият екип има отговорност да държи общите части чисти.
3. Southwest Airlines
Компанията има 43-годишна история. Има опит в това да изгражда сплотен екип и да му предава ентусиазъм и мотивация за работа.
4. Twitter
Служителите в Twitter не могат да спрат да се хвалят с това в каква страхотна компания работят.
Тук служителите получават и екстри като часове по йога, тези в Сан Франциско имат безплатен обяд, а някои ползват неограничено право на отпуск.
Служителите в Twitter са със самочувствието, че вършат работа, която променя света.
5. Chevron
Служителите са доволни от своята компания и акцентират на това, че тя се грижи добре за хората си.
Chevron осигурява карти за фитнес и масажи на служителите си. Почивките на определен интервал от време са задължителни. Компанията показва, че е заинтересована за здравето на хората и те го оценяват.
6. SquareSpace
Този стартъп често е в челото на класациите за най-добри работодатели в Ню Йорк.
Те изтъкват за себе си факта, че са компания с почти равна йерархия – няма много нива на мениджмънт. Дава добри бонуси и екстри, като висока здравна осигуровка, чудесен офис, добра храна, места за релаксация, изнасят се лекции.
7. Google
Няма как да не споменем Google в подобна класация.
Служителите получават безплатна храна, организират се пътувания, финансови бонуси, осигуряват се лекции, фитнеси.
Служителите на Google са известни като много амбициозни и нахъсани.
8. REI
Компанията, която продава къмпинг екипировка, окуражава връзката на хората с природата. Тя е идеално място за тези, които обичат да са на открито.
Служителите получават оборудване като подарък при постигане на определени цели.
Редовно се провежда задаване на въпроси от служители, което е анонимно, така че никой не се притеснява да попита това, което би искал.
9. Facebook
Facebook предлага на служителите си опции върху акции, храна, страхотен офис, пералня в офиса.
Фокусът е на екипната работа.
Тъй като работата в една много конкурентна среда води до стрес, от Facebook са се погрижили да осигурят възможно най-спокойно работно място. Има много места за почивка на открито.
Стремежът е да има малка йерархия, в която чувството за екипност да преобладава над това за подчинени и ръководещи.
10. Adobe
Adobe държи на това всеки служител да знае, че компанията има доверие в него. Тук няма рейтинги и строги нормативи, тъй като, според компанията, това убива креативността.
Мениджърът е по-скоро ментор, който поставя цели и дава идеи за това как да бъдат постигнати.
Служителите получават опции върху акции, за да се чувстват като част от нея, а не просто като работници.