По данни към 1 януари 2017 г., общо 22 от 28-те страни членки на ЕС имат въведени минимални работни заплати. Тук не попадат шест европейски държави – Дания, Италия, Кипър, Финланция, Швеция и Австрия.

Общо в десет държави от ЕС минималните заплати са под 500 евро на месец. На последната позиция в подреждането е България (235 евро), а пред нея се нарежда Румъния с 275 евро, става ясно от данни на Евростат.

В Литва и Латвия минималната заплата е 380 евро, докато в Чехия и Унгария тя е респективно 407 и 412 евро. По-напред са още Хърватия с 433 евро, както и Словакия и Полша със съответно 435 и 453 евро.

Минималната заплата в Естония е два пъти по-висока от България – точно 470 евро.

В други пет страни членки заплатите варират от 500 до 1000 евро на месец: Португалия (650 евро), Гърция (684 евро), Малта (736 евро), Словения (805 евро) и Испания (826 евро).

В останалите седем държави от ЕС, всичките находящи се в Северна или Западна Европа, минималната заплата е доста над 1000 евро на месец.

Лидери в това отношение са Великобритания (1 397 евро), Франция (1 480 евро), Германия (1 498 евро), Белгия (1 532), Холандия (1 552 евро), Ирландия (1 563 евро).

Най-високата минимална работна заплата имат в Люксембург – 1999 евро на месец. За сравнение, минималната заплата в САЩ към януари 2017 г. възлиза на 1192 евро.

Между 2008 и 2017 г. най-голям ръст в минималната работна заплата се отчита в България – 109%, следвана от Румъния с повишение от 99% и Словакия с ръст от 80 на сто.

По този повод икономистът Георги Ангелов сподели във Facebook: