Испанската авиокомпания Iberia трябва да плати глоба, защото заставяла кандидатки за работа да преминават през тестове за бременност. Поради това националният авиопревозвач беше обвинен в сексизъм, пише Daily Telegraph.

Iberia, която създаде партньорство с British Airways през 2010 г., си навлече критики в социалните мрежи, след като заяви, че мярката целяла да гарантира „благосъстоянието на бебето и бъдещата майка“.

Според авиокомпанията тестът за кандидатките за кабинен екипаж нямал за цел да отсее бъдещите майки, а те да бъдат назначени на позиции, които не създават рискове за бременността.

Но властите в Майорка, където първоначално била разкрита практиката, не приеха обясненията и задължиха Iberia да плати глоба от 25 000 евро заради сериозния акт, свързан с полова дискриминация.

Яго Негеруела, секретар по труда, търговията и индустрията в правителството на Балеарските острови, съобщи, че Iberia е виновна за „много сериозно нарушение“ и че мъжете и жените не могат да получават различни тестове за приемане на работа.

Iberia не е попитала мъжете кандидати дали ще стават бащи, казва Нагеруела пред радио Кадена Сер и допълва: „Всяка практика от този вид трябва да бъде изключена от трудовия пазар“.

Iberia съобщи, че ще се откаже от изискването и вместо това ще се „довери“ на жените си служителки да уведомяват шефовете си за бременността си.

В опит да се защити от пороя от критики, в понеделник авиокомпанията изтъкна, че „в нито един момент“ не е отказала позиция на жена, защото е бременна. От началото на 2016 г. Iberia е преместила 60 жени на алтернативни позиции заради бременност, подчерта компанията и допълни, че 71% от кабинния екипаж са жени.

Използването на тестове за бременност било открито за първи път преди една година от инспектори на Балеарските острови, на които авиокомпанията казала, в опит да се оправдае, че те са част от процеса й по наемане на нови служители в цялата страна.

Тестовете и останалите медицински прегледи за двата пола били извършени от компанията за човешки ресурси Randstad, която отговаря за наемането на нови служители на Iberia. Според испанските закони, жените са длъжни да уведомят работодателите си за бременността си, след като бъдат наети и не могат да бъдат наказвани или уволнявани.

Генералният профсъюз на работниците съобщи, че авиокомпаниите са длъжни да пазят бременните си служителки и да не ги назначават на позиции, които биха застрашили неродените им бебета, но тестовете за бременност преди наемането са „явен случай на дискриминация“.

Новината предизвика възмущение в социалните мрежи, където мнозина определиха глобата като незначителна и добавиха, че ще бойкотират авиокомпанията. „Това е чисто и просто дискриминация и глобата е смехотворна. Iberia е знаела, че това е незаконно, но въпреки това го е направила“, написа потребителят на Twitter @jasjlion.

“Не зная от какво трябва да се срамувате повече, Iberia – от глобата или от обяснението, което дадохте за тази явна дискриминация“, коментира @lareplicaes.Санкцията идва в момент, когато испанските власти се борят със сексистки практики за наемане на работа в страната.

Най-безопасните нискотарифни авиокомпании в светаКласацията е на сайта AirlineRatings.com

В един от най-шумно отразените случаи ресторант в Галисия миналата година пусна обява за сервитьорка, която да е „трудолюбива, отговорна, красива и малко мръсница“, съобщи Diario de Mallorca.

През май властите съобщиха за сайт за наемане на работа, който имал „сексистки“ и „позорящи“ практики, след като беше установено, че пуска обяви за „хубави момичета“ за позиции в търговията на дребно.