Новият шеф на Uber може да получи 200 млн. долара
Бордът на директорите на компанията за споделено пътуване Uber предложи на шефа на Expedia Дара Косровшахи поста на изпълнителен директор.
За да успеят да го привлекат обаче, ще трябва да платят доста сериозна сума, сочат данните на Bloomberg. Косровшахи, който е начело на Expedia от 2005 г., притежава близо 185 млн. долара под формата на опции за придобиване на акции.
Едва ли той ще забрави за тази сума, освен ако Uber не му предложат повече, пише TechCrunch.
Обикновено изпълнителните директори получават заплати, но голяма част от възнаграждението им е под формата на ценни книжа. Този модел гарантира, че изпълнителният директор ще е лично ангажиран с растежа на управляваната от него компания.
С оценка от 68 млрд. долара, Uber определено може да си позволи огромен пакет, с който да привлече желания специалист. Когато Uber придоби стартъпа Otto, 250 млн. долара под формата на опции за придобиване на акции се оказаха достатъчни за основателя на компанията и бивш инженер на Google Антъни Левандовски.
Тъй като Uber е частна компания и няма задължението да разкрива данни за заплати и бонуси, колко точно са предложени на Косрошахи само можем да гадаем.
По данни на New York Times, шефът на Charter Communications Томас Рътлидж е най-високоплатеният изпълнителен директор през изминалата година с доходи от 98 млн. долара.
Шефът на CBS Лесли Моунвес е втори с 68.6 млн. долара, а изпълнителният директор на съоръжението Madison Square Garden Дейвид О'Конър е получил „едва“ 54 млн. долара.
Дара Косровшахи е получил доходи от 95 млн. долара през 2015 г., което тогава го е направило един от най-високоплатените корпоративни лидери в САЩ. Голяма част от сумата се дължи на опции за придобиване на акции, които бяха дадени на Косровшахи през март месец на съответната година.
Все пак неговото възнаграждение невинаги е толкова високо. През 2014 г. експертът е получил 9.6 млн. долара от Expedia, а през миналата година доходът му възлиза на 2.4 млн. долара под формата на заплати, бонуси и компенсации.