Базираната в Луисвил, Кентъки, Trilogy Health Services плаща по 100 долара от вноската на всеки служител, който погасява студентски кредит и има нужда от финансова помощ.

Компанията, която се занимава с поддръжка и обслужване на домове за възрастни хора, е заделила над 3 милиона долара за тази цел през последните четири години, пише Kredit.bg.

За медицинските сестри, физиотерапевтите и обслужващия персонал в заведенията на компанията тези пари са от огромно значение. Което не е изненада, имайки предвид, че американците дължат над трилион и половина долара по своите студентски заеми.

Да работиш за компания, която "удря по едно рамо" в тази посока, има сериозни предимства, пише още изданието.

Trilogy не е единственият работодател, който подпомага своите служители по подобен начин.

Общинското училище в Клинтът Каунти, Айова, всеки месец отпуска на учителите по 30 долара за погасяване на част от вноската по студентските им кредити.

Ако те решат да се преместят да живеят в Клинтън или някое от съседните населени места, сумата нараства до 60 долара, а ако са започнали работа след 1 август 2019 г. - до 90 долара месечно.

Размерът на финансовата помощ може и да не изглежда впечатляващ, но трябва да се има предвид, че училището все пак разпределя пари на данъкоплатците. В програмата до този момент са се включили 50 души.

Базираният в Брукфийлд, Уисконсин, доставчик на финансови услуги Fiserv също предлага бонуси на служителите, които постигат добри резултати в обслужването на клиенти и реализират висока продуктивност.

Всяко позитивно действие им носи точки, които впоследствие могат да бъдат "обръщани" в пари, предплатени карти за подаръци, изплащане на част от вноските по кредита и други.

Над 10 000 от служителите на компанията, които са общо 44 000 на брой, са се включили в програмата до този момент, като една трета от тях са използвали бонуса си, именно за да си помогнат в изплащането на студентските заеми.

Още по темата можете да прочетете в материала на Kredit.bg