Петролният гигант BP е разрешил на служителите в офисите на компанията да работят от вкъщи по два дни в седмицата. Това е част от стратегията на компанията за осигуряване на повече гъвкавост на работното място след края на пандемията от COVID-19, съобщава британското издание The Guardian.

BP вече е представила модела за работа в съотношение 60/40 (60% от времето в офиса, 40% - от вкъщи). Очаква се той да влезе в сила от лятото на тази година, когато по всяка вероятност ще отпаднат и голяма част от ограниченията, наложени заради коронавируса.

Според ръководството на петролната компания този микс запазва плюсовете на физическата комуникация, но в същото време позволява на служителите да планират по-добре и личните си ангажименти.

Схемата ще бъде валидна за всички офиси на компанията и ще засегне около 25 000 нейни служители, от които 6000 са базирани във Великобритания.

Промяната на работните навици е само част от общата стратегия за модернизация на 111-годишната компания под ръководството на Бърнард Лууни, който пое поста на изпълнителен директор през февруари миналата година. Другата дългосрочна цел пред BP е постигането на въглеродна неутралност до 2050 година.

Балансът между работата от вкъщи и присъствието в офисите ще позволи на компанията да намали значително работните пространства, които използва, тъй като те няма да са постоянно заети от всички нейни служители, пише още изданието.

За BP работят над 70 000 души в 79 държави по света. Миналата година компанията обяви, че планира съкращения на около 15% от своя персонал, които ще засегнат най-вече офисните длъжности.

Планът включва и продажба на централата на BP в центъра на Лондон. В края на миналата година стана ясно, че тя ще бъде закупена от хонконгския инвестиционен фонд Lifestyle International. Петролният гигант обаче ще наеме сградата обратно за още две години, преди да се премести окончателно от нея.