Citigroup стартира програма за набиране на повече жени в персонала на банката за нейните офиси в Азия, съобщава Bloomberg.

Отворените позиции са основно в поделенията за инвестиционно банкиране и за управление на активи.

Американската банкова институция ще осигури обучение на над 50 студенти, които следват финаннсови специалности.

Програмата е изпробвана от Citigroup за първи път през 2017 г. в Съединените щати. От средата на април тази година тя стартира в петседмичен формат и в азиатския регион.

За нея могат да кандидатстват студенти, които са в предпоследната година от обучението си.

Целта на Citigroup е поне 50% от новите кадри в инвестиционното ѝ поделение през лятото да са от нежния пол.

Другият фокус на програмата е насочен към откриването и развитието на таланти, които да получат подкрепа в търсенето на професионална реализация.

50-те участника в програмата са избрани от над 1200 кандидати от над 590 университета по целия свят.

Тези, които стигнат до финалния етап за участие в стажантската програма на банката, ще започнат работа в нейните офиси в Сингапур, Хонконг, Индия, Китай и Южна Корея.