Инвестиционната банка UBS ще разреши на две трети от своите служители да комбинират за постоянно работата от офиса и от вкъщи, съобщава CNBC.

За разлика от други финансови институции на Уолстрийт, швейцарската банка иска да осигури достатъчно гъвкавост на служителите си, чиито позиции позволяват този баланс.

"Хибридните варианти за работа ще бъдат въведени по различно време в отделните страни, където банката има офиси, в зависимост от развитието на ситуацията с пандемията от COVID-19", уточняват от UBS.

Банката се надява, че тази стъпка ще повиши нейната атрактивност като работодател в банковия сектор. До този момент тя не е поставила дата, на която планира завръщането на своите служители в офисите.

Само за част от персонала хибридната схема няма да е приложима. Това включва част от мениджърските позиции, трейдърите и служителите във физическите клонове.

Банката обаче е провела вътрешно проучване, което е показало, че от всички 72 000 нейни служители в световен мащаб около две трети ще могат да се възползват от по-гъвкавия режим и баланса между дистанционната работа и присъствието в офиса.

Подходът на UBS се различава от този на някои от останалите инвестиционни банки.

Goldman Sachs, например, призова своите служители в САЩ и Великобритания да се завърнат в офисите още този месец. Изпълнителният директор на JPMorgan Джейми Даймън пък смята, че ситуацията ще се нормализира през септември или октомври тази година и тогава, по думите му, би трябвало работата в офиса да се върне към обичайния си ритъм.

Изпълнителният директор на Morgan Stanley Джеймс Горман пък беше още по-категоричен. По-рано този месец той заяви, че "ако човек може да отиде на ресторант в Ню Йорк, нищо не му пречи да дойде и в офиса".