Когато размишлявате върху качествата на добрия лидер, вероятно наум ви идват неща като - решителност, смирение и увереност.

Според експерти от Станфорд обаче, ключът към успешното лидерство лежи в друга съвсем простичка черта: чувството за хумор.

Може да правим сериозни неща, без да се взимаме твърде насериозно.

Всъщност, често така се справяме с тях по-добре, казва Наоми Багдонас от бизнес училището на Станфорд.

Багдонас води курс, посветен на силата на хумора за лидерските качества. Заедно със специалиста Дженифър Аакер, тя държи мотивиращи речи. По думите й хуморът помага да се създават по-силни връзки в екипа. Освен това стимулира творческия потенциал и устойчивостта.

Смехът създава усещане за доверие, близост и комфорт. Когато хората се смеят заедно, мозъкът им освобождава определени хормони - ендорфини и допамин. Те наподобяват усещането на бегача - радост и наслада от физическото натоварване, пише CNBC.

Защо толкова много некомпетентни мъже стават лидери?Ако искаме да повишим нивото на компетентност на хората на лидерски позиции, трябва да повишим собственото си ниво на компетентност по отношение на преценката и избирането им, особено когато става въпрос за мъже, казва организационният психолог Томас Чаморо-Премузик.

Тази химическа реакция в мозъка е това, което ни кара да се чувстваме свързани с другите, казват Аакер и Багдонас.

Следвайки тази логика, работодателите, които споделят хумора си със служителите си, може да създадат по-добра връзка с тях.

Аакер и Багдонас цитират проучване, публикувано в специализираното списание Social Behavior and Personality, според което лидерите с чувство за хумор се възприемат от служителите като по-мотивиращи и вдъхващи усещане за възхищение. Те са по-приобщаващи и стимулират екипа два пъти повече да търси творчески решения на предизвикателствата.

Живот на ръба: Как да овладеем изблиците на гняв Той е напълно естествена човешка емоция и можете да се справите с него по здравословен начин

Разбира се, не всеки определя хумора като лесен за постигане. Лошите и изкуствени смешки разваляват впечатлението.

Аакер и Багдонас съветват работодателите, които иска да използват силата на смеха, да не търсят култови смешки, а да се придържат към случващото се в живота. Дори споменаването на борбата с косата сутрин е забавна тема, която може да бъде засегната.

Добрата новина е, че ежедневието ни е богато на хумористични моменти. Просто трябва да ги забележим, казва Аакер.

Не се питайте дали това, което казвате, е смешно. Вместо това се запитайте дали думите ви ще повияят положително на служителите, допълва тя.