Microsoft започва съкращения на служители въз основа на представянето им
В Microsoft се фокусираме върху таланти с висока производителност и помагаме на хората да се учат и да растат. Когато те не се представят добре, предприемаме съответните действия, казва говорител на компанията пред BI
Microsoft започва съкращения на работни места въз основа на производителността, пише Business Insider, позовавайки се на вътрешна комуникация, до която има достъп.
„Причините за прекратяването на трудовото ви правоотношение включват това, че работата ви не отговаря на минималните стандарти за изпълнение и очакванията за вашата позиция“, се казва в писма към служителите, прегледани от BI. „Освободени сте всички служебни задължения, което влиза в сила незабавно и вашият достъп до системите, акаунтите и сградите на Microsoft ще бъде премахнат от днес. Вие не трябва да извършвате повече работа от името на Microsoft.“
В писмата се казва още, че медицинските обезщетения приключват в последния работен ден на служителя за компанията. „Ако кандидатствате за работа в Microsoft в бъдеще, ще бъдат взети под внимание предишните ви резултати и основанието за прекратяване“, се казва още в писмото.
Както BI съобщи по-рано този месец, Microsoft заема по-твърда позиция по отношение на управлението на производителността като своите конкуренти. Мениджърите на компанията са прекарали последните няколко месеца в оценка на служителите, посочва медията, позовавайки се на вътрешни източници.
Говорител на Microsoft по-рано е потвърдил съкращенията на работни места. Той посочва, че за ролите на отстранените заради причини, свързани с ефективността, ще бъдат наети нови служители – т.е., очаква се малка промяна в общия брой служители на пълен работен ден, който в края на юни 2024 г. беше 228 000.
„В Microsoft се фокусираме върху таланти с висока производителност“, казва още говорителят на Microsoft. „Ние винаги работим върху това да помагаме на хората да се учат и да растат. Когато хората не се представят добре, ние предприемаме съответните действия“, допълва той.