Meta ще съкрати 10% от служителите си следващия месец – около 8000 души – в опит да намали разходите и да компенсира агресивните инвестиции на главния изпълнителен директор Марк Зъкърбърг в изкуствен интелект.

Компанията, оценявана на 1,7 трилиона долара, е съобщила на служителите в четвъртък чрез вътрешно съобщение, че предприема съкращения, за да „работи по-ефективно и да компенсира останалите инвестиции, които правим“.

Meta също така е решила да не запълва около 6000 позиции, които е планирала да открие, предава Financial Times.

Съкращенията идват на фона на милиардни разходи за инфраструктура за изкуствен интелект, включително изграждането на скъпи центрове за данни, както и усилия за привличане на водещи специалисти, с цел да навакса изоставането си от конкуренти като Google и OpenAI.

През януари Meta заяви, че капиталовите ѝ разходи могат почти да се удвоят до 135 млрд. долара тази година. Притесненията на инвеститорите около тези разходи оказват натиск върху цената на акциите.

Зъкърбърг е поставил в центъра на стратегията на Meta развитието на т.нар. „лична свръхинтелигентност“. Този месец компанията представи новия AI модел Muse Spark, създаден за използване в продуктите ѝ.

В същото време компанията признава, че новият модел изостава от най-напредналите решения на конкурентите и настоява, че ще навакса през годината.

Meta обяви и нов проект за центрове за данни под името „Meta Compute“, с амбицията да изгради „десетки гигавати капацитет през това десетилетие и стотици гигавати или повече“. Един гигават капацитет на център за данни струва десетки милиарди долари.

Конкурентът Microsoft също обяви, че предлага доброволно напускане на около 7% от служителите си в САЩ.

Компанията вече освободи около 2000 служители тази година в няколко по-малки вълни, но се очакват по-сериозни съкращения през следващите месеци

Meta ще следи екраните и натисканията на клавиши на служителите, за да обучава AI

Главният директор „Човешки ресурси“ на Meta, Джанел Гейл, заяви, че съкращенията ще бъдат извършени на 20 май, като засегнатите служители ще получат „щедри компенсационни пакети“, включително здравно осигуряване за 18 месеца за служителите в САЩ.

Несигурността вече поражда напрежение сред служителите, много от които са преминали през няколко вълни на съкращения, преструктурирания и управленски промени през последните две години, докато Зъкърбърг залага на AI.

Допълнително напрежение създава и информацията, че компанията планира да внедри софтуер за проследяване, който ще записва движенията на мишката, кликовете, натисканията на клавиши и съдържанието на екрана с цел обучение на AI модели.

Събраните данни ще помогнат на Meta да създава агенти, които могат самостоятелно да изпълняват работни задачи – нещо, което поражда опасения, че служителите на практика обучават системи, които да ги заменят.

Компанията също така насърчава персонала да интегрира AI в ежедневната си работа, включително в програмирането. Новината за съкращенията и проследяващия софтуер беше съобщена първо от Reuters.