Водещата американска банкова институция Goldman Sachs е спечелила договори за управление на пенсионни активи на обща стойност 70 милиарда долара за Verizon Communications и Lockheed Martin.

Според нея споразумението включва около 30 милиарда долара пенсионни активи за Verizon и Lockheed Martin, както и 40 милиарда долара пенсионни активи с дефинирани вноски на Verizon, които обикновено са от типа 401(k), съобщава CNBC.

Тези стъпки подчертават как някои от най-големите работодатели в САЩ все по-често прехвърлят отговорността за управлението на пенсионните активи на външни компании като Goldman, тъй като портфейлите стават все по-сложни и изискват експертни познания както на публичните, така и на частните пазари.

Конкуренцията на пазара за пенсионни активи, който възлиза на няколко трилиона долара, е ожесточена сред мениджърите, включително Goldman, BlackRock, Russell Investments и Mercer, тъй като дългосрочните институционални мандати генерират стабилни приходи от такси.

Чрез разрастването на този бизнес Goldman се надява да увеличи дела си от приходите, които се считат за стабилни и повтарящи се, за разлика от по-нестабилните търговски и инвестиционно-банкови операции.

„Големите спонсори на пенсионни планове консолидират отговорностите си при един партньор, който разполага с инвестиционния експертен опит и широката платформа, необходими за управлението на техните специфични нужди“, заявява Марк Нейхман, глобален ръководител на отдела за управление на активи и богатство в Goldman.

Бизнесът на Goldman в областта на аутсорсинга на главни инвестиционни директори разполага с активи на стойност около 480 милиарда долара към 31 март, докато по-широкото подразделение на компанията за управление на активи и богатство управлява инвестиции на стойност приблизително 3,7 трилиона долара.