Американските частни компании са добавили 38 000 работни места през август, което е под очакванията и малко под резултата от предходния месец, показват данните на ADP - компания за управление на човешки ресурси, която следи динамиката на заетостта в частния сектор на САЩ.

През юли увеличението е било 46 000 след ревизия нагоре, а икономистите, анкетирани от Dow Jones, очакваха 47 000 нови позиции.

Макар заетостта да продължава да расте, август бележи най-слабото увеличение от януари насам и потвърждава по-широкото охлаждане на пазара на труда. Освен това почти целият ръст е концентриран в три сектора, докато в редица други броят на работните места намалява.

Образованието и здравеопазването са добавили общо 45 000 позиции, като здравният сектор остава сред основните двигатели на заетостта.

Охлаждането засега остава умерено, но вече е достатъчно широко, за да има потенциални последици за темпа на наемане, ръста на заплатите и вътрешното потребление

Пазарът на труда в България се обръща

Хотелиерството, ресторантьорството и развлеченията са създали още 16 000 работни места, а строителството - 12 000.

Извън тези области обаче възможностите за растеж са ограничени.

Поредният сигнал за по-слабо търсене на труд дойде в сряда от Uber. Компанията обяви, че ще съкрати около 3300 служители, или 10% от персонала си, в рамките на преструктуриране, което ще намали броя на мениджърите с 20%.

Uber затяга и правилата за дистанционна работа, като занапред едва около 1% от служителите ще могат да работят изцяло от разстояние. Акциите поскъпнаха с над 1,5% след новината.

Производственият сектор е загубил 17 000 работни места, професионалните и бизнес услугите - 16 000, а при природните ресурси и минното дело, както и при търговията, транспорта и комуналните услуги, спадът е по 5 000.

Почти цялото увеличение идва от големите компании. Работодателите с поне 500 служители са добавили 34 000 позиции, докато предприятията с под 50 души персонал са създали едва 3 000.

Данните на ADP показват още, че ръстът на възнагражденията е останал без промяна през месеца.

Колцентровете, софтуерната индустрия, управленското консултиране и рекламните услуги са сред най-засегнатите сектори, а най-силен натиск усещат хората в началото на кариерата си

Goldman Sachs проучи къде AI вече оказва натиск върху заетостта. Ето какви са резултатите

От август компанията започна да отчита отделно увеличението на основното и общото възнаграждение, като второто включва бакшиши, комисиони, бонуси и други допълнителни плащания.

При хората, които са останали на същата работа, основното възнаграждение е нараснало с 3% спрямо година по-рано, а общото - с 4,4%. И двата показателя са без промяна спрямо юли.

За всички работещи увеличението е съответно 3,2% при основното и 4,7% при общото възнаграждение.

Докладът на ADP идва преди официалните данни за неселскостопанската заетост на Бюрото по трудова статистика, които ще бъдат публикувани в петък.

Очакванията са американската икономика да е добавила 53 000 работни места през август след спад от 23 000 през юли. Прогнозите са равнището на безработица да остане 4,1%.