WSJ: Наркокултурата на Мъск всява страх в борда на директорите
Илон Мъск е създал култура на партньорски натиск сред приятелите и сътрудниците си, която ги насърчава да употребяват наркотици заедно с него, според нова статия на The Wall Street Journal.
В нея се описва как членовете на управителните съвети и директорите на различните му компании му правят компания в употребата на наркотици, за да останат близо до милиардера.
На партита през последните години Мъск е бил забелязан да приема кетамин за развлечение чрез спрей, както и да пие течно екстази от бутилка с вода, съобщава WSJ, позовавайки се на свидетели.
Настоящи и бивши директори и членове на управителните съвети на Tesla и SpaceX - някои от които са инвестирали десетки милиони долари в компаниите на Мъск - също са употребявали субстанции с него, според изданието.
"Обемът на употребата на наркотици от Мъск е създал култура, в която най-близките му бизнес партньори се страхуват, че ще загубят богатството и социалния си статус, ако разстроят милиардера, отказвайки да употребяват заедно с него", пише WSJ.
След друга статия на изданието от 6 януари, в която подробно беше описано, че 52-годишният изпълнителен директор е употребявал кокаин, LSD, екстази и халюциногенни гъби през годините, Мъск отговори в X: "Каквото и да правя, очевидно трябва да продължа да го правя!"
След януарския материал, който потенциално би могъл да застраши разрешението за достъп до класифицирана информация на Мъск, NASA заяви: "Агенцията не разполага с доказателства за нарушения от страна на SpaceX на начина, по който компанията се справя с разпоредбите за наркотици и алкохол."
В статията на WSJ се посочва също, че бивш директор в Tesla е бил толкова загрижен за употребата на наркотици и непредсказуемото поведение на Мъск, че е решил да не се кандидатира за преизбиране в борда на компанията.
Ръководителите на SpaceX също се притесняват, че милиардерът е употребил наркотици по време на среща със служителите, на която той пристигнал с близо час закъснение, бълнувал и шептял в продължение на около 15 минути, преди срещата да бъде поета от друг директор.