Работодатели по света започват да се отказват от тестовете за наркотици, за да привличат повече кандидати за работа в условията на глобален недостиг на работна ръка, информира Complex, позовавайки се на публикация на Vice.

Компанията за подбор на персонал ManpowerGroup е публикувала проучване, което показва, че от над 45 000 работодатели от 43 държави 9 процента, или около 4 050, са признали, че са елиминирили тестовете за наркотици, за да “привличат и задържат търсени служители.”

“Положението с недостига на служители в световен мащаб няма признаци да се подобри, като 69% от работодателите казват, че изпитват затруднения със запълването на определени позиции,” се казва в проучването.

“Перспективите са оптимистични за работодателите, които са готови да се адаптират към новия трудов пазар и да предлагат стимули, за да привличат и задържат служителите, от които имат нужда.”

Промяната на курса по отношение на тестовете за наркотици идва месеци, след като гигантът в онлайн търговията Amazon обяви промяна в собствената си политика, премахвайки марихуаната от списъка с наркотици, за които тества служителите.

По-рано този месец в отворено писмо до законодателите Amazon изрази своята подкрепа за "Закона за възможностите на марихуаната, реинвестирането и заличаването", а впоследствие лобира за приемането на Закона за администрацията и възможностите за канабиса, застъпвайки тезата, че подобна законодателна промяна “ще открие значителни нови икономически възможности за милиони способни хора.”

Авиокомпания предлага 180 000 долара бонуси на бъдещите си пилотиНастоящите служители могат да получат бонус от 30 до 70 000 долара, при положение, че имат над 900 часа във въздуха през последните 12 месеца

Освен че посочва, че подобни закони засягат епропорционално цветнокожите хора, от Amazon признават, че променената позиция на компанията е в резултат и на увеличаващия се брой щати, които легализират марихуаната. В момента използването на марихуана за развлекателни цели е позволено в 18 американски щата.

“В миналото, подобно на много работодатели, сме отстранявали хора от работа в Amazon, ако са имали положителни тестове за употреба на марихуана,” казва Дейв Кларк - директор, отговарящ за потребителската дейност в Amazon. “Въпреки това, предвид факта, че законите в отделните щати се променят, ние също променяме курса.”

Amazon в момента лобира пред Конгреса за легализацията на марихуаната на федерално ниво.