Работодатели на фирми с непълно /четиричасово/ работно време - ще бъдат стимулирани да запазват работни места чрез компенсации в размер от 120 лева, които държавата ще изплаща в продължение на три месеца на работниците.

За това се споразумяха социалните партньори на заседание на Националния съвет за насърчаване на заетостта, съобщават от пресцентъра на КНСБ, цитирани от БТА.

По настояване на КНСБ компенсациите, които ще бъдат гласувани на 5 февруари с постановление на МС, се отнасят за фирми, където не по-малко от пет процента от персонала работят на непълно работно време за не по-малко от два месеца, се посочва в съобщението.

За да осигурят на колектива си компенсациите, работодателите трябва да подадат писмено заявление до бюрата по труда с данни за намалението на производството и продажбите им заради кризата, числеността на персонала, минал на непълно работно време и други. Помощта ще се получава по картовата сметка на работника или служителя.

За програмата няма да бъдат одобрявани предприятия, които в последните шест месеца са отказали достъп на трудови инспектори до фирмата си. Работодател, който получи одобрение за компенсациите, няма да има право да съкращава служители, да възлага извънреден труд на работещите на намалено работно време, да увеличава нормите, да наема нови работници. В случай че работодателят наруши тези условия, Главната инспекция по труда може да го накара да върне парите с лихвите, независимо че не той, а работниците са ги получавали.

На 3 февруари се очаква Надзорният съвет на НОИ да приеме необходимите промени за това парите да бъдат изцяло освободени от вноски. Все още е открит въпросът с облагането им с данък върху доходите, посочват от КНСБ.

От там допълват, че синдикатите и бизнесмените се се споразумели да отпадне изискването фирмите да са с персонал от 10 до 500 души. Според вицепрезидента на КНСБ Пламен Димитров промяната премахва риска от дискриминация по отношение на големите- и на микропредприятията.

В двуседмичен срок от започването на програмата документите трябва да бъдат подадени в бюрата по труда, които заедно със синдикатите и работодателите ще направят оценката а кандидатите. По настояване на КНСБ процедурата става публична, критериите за оценка ще бъдат публикувани в Държавен вестник, а не както се предвиждаше - във вътрешен акт на министъра на труда и социалната политика, се посочва в съобщението.

Засега парите, предвидени в Националния план по заетостта, ще са достатъчни за 18 000 работни места, но е предвидено процедурата да се повтаря неколкократно през годината, като се пренасочват допълнителни средства от други програми и мерки на плана, допълват от КНСБ.