В отговор на общественото недоволство по отношение на разточителството на Уолстрийт президентът на САЩ Барак Обама днес ще обяви, че налага таван на заплащането от 500 000 долара годишно за високопоставените ръководители на компаниите, които получават правителствена помощ в бъдеще, информира Bloomberg.

Допълнителното възнаграждение на тези ръководители ще бъде в ограничени акции, които няма да важат, докато парите на данъкоплатците не бъдат върнати, според официално лице от администрацията на новия президент. Правилата ще доведат до по-голяма прозрачност при употребата на корпоративни самолети, обновяването на офиси и празнични партита, както и така наречените "златни парашути", предлагани на ръководителите, когато напускат компаниите.

Общественото недоволство по отношение на заплащането нараства от октомври, когато Конгресът одобри плана за спасяване на финансовата система на стойност 700 млрд. долара. Бонусите на стойност 18.4 млрд. долара, изплатени на Уолстройт през 2008 г., допълнително разгневиха американците.

"Хората продължават да получават огромни бонуси, независимо от факта, че получават пари на данъкоплатците, което, според мен, разгневява обществото," заяви Обама в интервю за CNN.

Министърът на финансите Тимъти Гайтнър ще обяви по-късно днес плана. Указанията ще бъдат насочени към компании, които ще получат "изключителна сума" спасителни средства от Министерството на финансите, както Citigroup Inc. и American International Group Inc. вече направиха.

Мерките няма да важат със задна дата за компаниите, които вече са получили средства, въпреки че те трябва да се съгласят да бъдат стриктно контролирани.

Служителите на Goldman Sachs Group Inc., Morgan Stanley, Merrill Lynch & Co., Lehman Brothers Holdings Inc. и Bear Stearns Cos. са получили общо 145 млрд. долара бонуси от 2003 до 2007 г.

Сумата е по-голяма от брутния вътрешен продукт на Филипините. Оттогава Lehman фалира, а Bear Stearns и Merrill бяха придобити от търговски банки.

Заплащането на Уолстрийт традиционно е обвързано с представянето на компаниите. С нарастването на дела на бонуса в заплащането на служителите много от тях започнаха да очакват бонуси, независимо от представянето. Някои служители дори получаваха стимули само за това да се появят на работа, заяви председателят на Barclays Plc Маркъс Ейджиъс на Световния икономически форум в Давос.

Председателят на банковата комисия в Сената Кристофър Дод планира да призове ръководителите на компании, които са получили пари на данъкоплатците, за да свидетелстват пред комисията и да разяснят бонусите си.