Десет жени, които печелят повече от мъжете в S&P 500
В последната фискална година, сред изпълнителните директори на 500-те най-големи компании в Америка е имало 481 мъже и 19 жени. Въпреки това жените са спечелили средно 11.1 млн. долара, докато мъжете – 9.8 милиона долара, според проучване, проведено от NerdWallet.
Това означава, че жените изпълнителни директори са били платени с 13% повече, отколкото мъжете, въпреки че са само 16 процента от високите корпоративни постове.
Тъй като последните данни за заплатите са от края 2011 г., бившият главен изпълнителен директор на Yahoo Карол Барц също е включена в този списък. Заместилата я в Yahoo Мариса Майер 25 милиона долара от основната заплата и бонуси, ако остане в продължение на пет години.
10.Патриша Вьорц
CEO на Archer Daniels Midland
Общо: 11 079 862 долара
Заплата и бонуси: 1 540 712 долара
Акции и опции: 9 688 181 долара
9. Керъл Мейровиц
CEO на TJX Companies
Общо: 11 087 649 долара
Заплата и бонуси: 1 320 000 долара
Акции и опции: 708 954 долара
8. Урсула Бърнс
CEO на Xerox
Общо: 12 902 607 долара
Заплата и бонуси: 1 100 000 долара
Акции и опции: 7 500 106 долара
7. Анджела Брейли
CEO на Xerox
Общо: 3 258 142 долара
Заплата и бонуси: 1 144 000 долара
Акции и опции: 10 000 522 долара
6. Елън Кулман
CEO на DuPont
Общо: 15 926 631 долара
Заплата и бонуси: 1 332 500 долара
Акции и опции: 1 332 500 долара
5. Карол Барц
Бивш CEO на Yahoo
Общо: 16 369 535 долара
Заплата и бонуси: 735 025 долара
Акции и опции: 12 015 587 долара
4.Мег Уитман
CEO на Hewlett-Packard
Общо: 16 518 930 долара
Заплата и бонуси: 1 долар
Акции и опции: 16 146 331 долара
3. Индра Нуи
CEO на PepsiCo
Общо: 16 369 535 долара
Заплата и бонуси: 1 584 615 долар
Акции и опции: 9 481 359 долара
2. Дебра Кафаро
CEO на Ventas
Общо: 18 498 83 долара
Заплата и бонуси: 915 000 долар
Акции и опции: 14 525 000 долара
1. Ирене Розенфелд
CEO на Kraft
Общо: 21 944 694 долара
Заплата и бонуси: 1 540 712 долар
Акции и опции: 9 688 181 долара