Ролята на Андрю Мейсън като главен изпълнителен директор на Groupon Inc. е под въпрос преди днешната среща на борда на директорите, на която ще бъде обсъдено дали по върховете на компанията за групово пазаруване са необходими промени, информира Bloomberg.

Някои от членовете на борда планират да изразят недоволството си от работата на Мейсън по отношение на намирането на нови сфери на растеж на фона на намаляващото търсене на групови онлайн покупки и ще призоват борда да обмисли предимствата на назначаването на нов главен изпълнителен директор, твърди източник близък до компанията.

Директорите ще трябва да обсъдят дали 32-годишният Мейсън, който има музикално образование и малък бизнес опит, вече се е превърнал в ефективен мениджър, или пък е пречка за ръста на компанията, сред чиито създатели е.

За Groupon може би е дошло време да вземе пример от Google Inc., която процъфтяваше, след като съоснователите й Лари Пейдж и Сергей Брин назначиха по-опитен ръководител в лицето на Ерик Шмид.

Въпросите по отношение на ролята на Мейсън след първичното публично предлагане на компанията се трупат. Ръстът се забавя, а цената на акциите на Groupon падна на фона на намалялото търсене. Мейсън изпитва затруднения да подкрепи основния бизнес и да разшири дейността на компанията в нови сфери, за да увеличи източниците й на приходи.

Мейсън отговори на появилата се информация за планираната дискусия, като каза, че той би се уволнил сам, ако не е подходящ за работата.

Вчера акциите на Groupon поскъпнаха с 12% до 4.42 долара. Цената им обаче е паднала със 78% от IPO-то насам.