Креативността не е нещо, което е разпределено по равно между хората от природата. На едни им идват много повече и по-добри идеи отколкото на други.

Проучване в Норвегия определя няколко общи качества на креативните хора.

Изследвани са художници, музиканти и експерти в рекламата, които са сравнени с контролна група от мениджъри и представители на други професии, които не са толкова свързани с креативността.

Очертават се 7 общи качества при хората с развито въображение:

Търсят оригиналността: те обичат да правят нещата по различен начин. По отношение на стила са бунтари. Искат да изпъкват.

Асоциации: имат богато въображение и летят от една асоциация към друга.

Мотивирани са: имат хъс, искат да вървят нагоре и да се издигат.

Амбиция: искат да имат влияние над останалите, търсят признание.

Гъвкави са: имат способността да виждат проблемите от различна гледна точка и да намират решения, за които никой друг не се е сетил.

Ниска емоционална стабилност: имат големи амплитуди в емоционалното състояние, често изпадат в негативни емоции.

Не са много добри в социалното общуване: често намират грешки у другите хора и не се притесняват да ги кажат без да се стараят да са меки в изказа си. В същото време те самите жестоко се засягат от забележки към техните личности.

Някои от тези черти са позивни (мотивация, амбиция), но други не толкова (ниска емоционална стабилност). За това експертите от HR отдела би трябвало да преценят много внимателно кандидатите за работа – креативният служител има чудесни идеи, но винаги е най-практичният избор за дадена позиция.

Виж още:

Детските игри стават по-креативни