Откакто започна световната криза през 2008 година компаниите с опитват да намалят разходите си като понякога стигнат до крайности и странности.

Съкращаването на хора не винаги е достатъчно, а и е най-трудното решение. Вижте някои от най-странните начини, които бяха измислени от големи компании с цел пестене на пари:

10. Ryanair кара стюардесите си да отслабнат, с идеята да се пести гориво

От Ryanair са имали и други странни идеи, за които се радваме, че не бяха приети – като да се плаща за тоалетна на борда, да се премахнат поставките за ръце от седалките, да се предлагат порно филми на борда.

Последната им идея е да накарат стюардесите да отслабнат, за да бъде превозваният товар по-лек и да се пести от гориво.

Все още не е ясно точно колко ще се спести по този начин.

От компанията също така са привърженици на по-скъпи билети за пътниците са наднормено тегло.

9. American Express плаща по 300 долара на клиентите си, за да откажат от кредитната си

През 2009 година, когато бе бумът на лошите ипотеки, а много американци не успяваха да си изплатят задълженията по кредитните карти, American Express е предложила по 300 долара на някои свои клиенти, за да се откажат от кредитните си карти.

8. American Airlines махна 1 маслина от

Едва ли ще забележите, ако в салата ви има 1-2 маслинки по-малко.

American Airlines твърдят, че с намаляването на броя на маслините в салатите са спестили между 40 000 и 100 000 долара през 80-те години.

7. Ryanair намали размера на списанието и количеството на леда (спести над 650 000 долара)

Ирландската компания намали размера на списанието, като успя да сбута и менюто на него. Компанията реши да намали и количеството на леда, с което спести гориво за стотици хиляди долари.

6. Клиника Cleveland Clinic в Охайо наема само непушачи (пести по 3 391 долара на служител на година

Някои болници и други здравни заведения в САЩ вече започват да наемат само непушачи.

Една от тях е Cleveland Clinic в Охайо. От 2007 година насам клиниката не наема пушачи. Причината е, че непушачите боледуват по-малко, възстановяват се от болест по-бързо и са по-продуктивни, защото са по-енергични, а и не губят време в „паузи за цигара”.

5. Delta Air сами си рафинират горивото (допълнителни 3 млн. долара към печалбата за тримесечие)

Ако горивото е прекалено скъпо, защо не си правиш свое?

Така Delta Air си закупиха рафинерия в Пенсилвания. Първоначалната инвестиция може да е скъпа, но в крайна започва вече да се отплаща. За третото тримесечие на 2013 година рафинерията има 3 млн. долара печалба.

4. Indiana University Health Goshen

Инициативата е от 1998 година. Университетът дава за задача на своите служители да измислят идеи за пестене на средства и след това им дава процент от спестените пари, ако идеята работи.

Те казват, че от тогава до сега по този начин са спестили 35 млн. долара и 6.3 млн. долара само за 2010 година. Освен това за последните 17 години не са съкратили нито един служител.

3. Yahoo: Една седмица неплатен отпуск по Коледа – 21 млн. долара на година

През 2009 година компанията принуди служителите да си вземат в неплатен отпуск една седмица между Коледа и Нова година. При 10 500 служители и спестени по средно 2 000 долара на човек за тази една седмица, това прави около 21млн. долара спестени пари. Служителите в повечето случаи били доволни, защото така можели да си починат една седмица.

2. Motorola намали заплатите на висшите служители – 100 млн. долара на година

През 2009 година компанията намали с 25% възнагражденията на висшите служители, като замрази и пенсионните им планове.

1. Cisco – затвори за 4 дни

През 2008 година компанията реши да не работи 4 дни между 29 декември и 2 януари, в опит да спести 1 млрд. долара. Също така бяха отменени партита, годишната конференция на компанията, намалени разходите за пътувания и др. Отпускът за служителите бе платен.