През януари екипът на Profit.bg ви информира за постигнатата доходност на пенсионните фондове в страната за 2013 г. Днес ще се спрем на средногеометричната номинална доходност на фондовете, но за периода 2009 – 2013 г.

Или иначе казано, кои фондове имат най-добра доходност за последните 5 г.:

При универсалните пенсионни фондове (УПФ*) най-добре се представят Пенсионноосигурителен институт и Съгласие със средна доходност от 6.29 и 6.03%.

Следват Доверие и ЦКБ Сила с по 4.99 и 4.98 на сто, както и Бъдеще с 4.94%.

С 4.84% средно за последните 5 години доходност може да се похвали Ай Ен Джи, докато Топлина и Алианц България са с 4.79 и 4.46 на сто. Най-ниска доходност за посоченият период имат от ДСК Родина – 3.86 на сто.

При професионалните пенсионни фондове (ППФ**) начело е Съгласие с 5.56%, изпреварил Доверие (5.29 на сто), Ай Ен Джи с 5.13 на сто и Алианц България с 5.06%.

Малко под 5% е доходността за ЦКБ Сила (4.97%), докато при Топлина е 4.49 на сто. Най-малък доход са постигнали от Бъдеще и ДСК Родина – 4.20 и 4.16 на сто.

При доброволните пенсионни фондове (ДПФ***) най-добре се представят отново от Съгласие, което е част от структурата на Химимпорт с 5.93 на сто.

Следват Ай Ен Джи с 5.85%, ДСК Родина и Топлина с 5.67 и 5.63 на сто, както и Доверие с 5.48%.

Доходността за Алианц България е 5.12%, докато при ЦКБ Сила и Бъдеще е съответно 4.78 и 3.18%.

* В Универсален пенсионен фонд (УПФ) задължително се осигуряват работещите, които са родени след 31 декември 1959 г. Размерът на вноската за осигуряване в универсален пенсионен фонд се определя в Кодекса за социално осигуряване. Тя е 5% от осигурителния доход.

** В професионален пенсионен фонд задължително се осигуряват работещите при условията на първа и втора категория труд лица. Вноската за първа категория труд е - 12% и за втора категория труд - 7% от осигурителния доход. Осигурителните вноски в професионалния пенсионен фонд са изцяло за сметка на осигурителя.

*** Осигуряването за допълнителна доброволна пенсия е форма на целево спестяване в полза на осигурените лица, което има за цел да гарантира допълнителен доход за годините след пенсиониране. Тази пенсия се получава отделно и независимо от държавната пенсия и от пенсиите от допълнителното задължително пенсионно осигуряване.