Както вече неведнъж сме споменавали, специалистите по подбор на персонал отделят едва 6 секунди на автобиография, когато отсяват потенциалните кандидати за определена позиция.

Какво обаче виждат те през тези шест секунди? Изследване сред над 12 фирми за подбор на персонал дава отговор на този въпрос.

На първо място, специалистите поглеждат името на кандидата за съответната длъжност.

На второ място, погледът им се спира върху последната заемана от кандидата длъжност, както и срокът, през която той я е заемал.

На трето място, специалистите отделят внимание на предходната заемана от кандидата длъжност, както и периода в който я е изпълнявал.

И на последно място, в рамките на тези шест секунди специалистите отделят внимание на образованието на кандидата.

След като знаете това, е добре да сте сигурни, че автобиографията ви е подредена в правилния хронологичен ред, не е прекалено дълга, а посочените места, на които специалистите ще отделят внимание, са лесно откриваеми.

В светлината на гореописаното, избягвайте прекалено дългите обяснения, нестандартните шрифтове и цветове на текста, както и поставянето на снимки и графики във вашата автобиография.