Когато Марк Закърбърг участва в наемането на нови служители във Facebook, главният изпълнителен директор на най-голямата социална мрежа твърди, че отговорът на един прост въпрос му помага да определи дали съответният човек би се вписал в компанията:

Бих ли бил щастлив да работя за този човек?

"Наемам някого да работи директно за мен, само ако аз бих работил за този човек," сподели опита си Закърбърг на събитие в Барселона. "Това е доста добър тест."

Вижте още: Как изглежда работната седмица на Марк Закърбърг

Един от тези хора, които са издържали теста, е главният оперативен директор на Facebook Шерил Сандбърг.

На въпрос от публиката какво е да се работи със Сандбърг, Закърбърг казва, че я счита за ментор и за някой, който е изиграл съществена роля в изграждането на Facebook като бизнес и "добра организация."

В Барселона Закърбърг говори за напредъка по проекта му Internet.org в развиващия се свят от старта му преди година досега.

Над 7 милиона души от развиващи се страни досега са се възползвали от него, като са получили интернет достъп чрез телефоните си, според Закърбърг. В страните, в които проектът действа, засега живеят 50 милиона души, така че броят им се очаква да се увеличи.