Жените на ръководни позиции у нас – два пъти повече от ЕС
![Жените на ръководни позиции у нас – два пъти повече от ЕС](https://sportal365images.com/autocrop/smp-images-production/profit.bg/24012024/8ea6ad7c-f602-44d6-8472-9c2293902283.jpg?width=1001&height=538&format=webp)
Процентът на жените, които заемат водещи позиции у нас, е два пъти по-висок, отколкото средния за страните от ЕС (7 на сто) и въпреки това той е доста нисък - едва 13 на сто.
Това е отбелязал министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин при официалното откриване на международната конференция, посветена на равните права на жените при заемане на лидерски позиции, организирана съвместно от американската асоциация Women's Campaing International и Съвета на жените в бизнеса в България, информират от МТСП.
Вижте още: Най-младите милиардерки в света
Според министър Калфин липсата на време е сред основните трудности, които работещите жени у нас срещат в ежедневието си. Министърът е припомнил за промените в Кодекса на труда, които позволяват гъвкаво работно време.
Работим и по въвеждане на ваучери за помощ в дома и за отглеждане на деца - отново тази мярка е насочена към спестяване на времето на работещите жени, е отбелязал той.
Министърът е посочил, че съществува разлика в заплащането между жени и мъже за еднакви позиции. За една и съща работа жените получават средно 13.5 на сто по-ниско заплащане от мъжете.
Разликата у нас отново е по-малка от средноевропейската, която е 16 на сто, но това не трябва да ни успокоява, а да стимулира обществото за преодоляването й.
Още: Къде да търсим богати жени?
Министърът е отбелязал, че промените в пенсионната система, които МТСП предложи, ще осигурят преодоляване на неравенството и по-голяма справедливост за работещите жени.