Как могат организации да приложат принципи на щастието, за да установят здравословна среда на работа? Този въпрос се появи преди време в Quora.

Отговорът идва от Нийл Пасрича, автор на бестселъри от Ню Йорк Таймс.

Всяко добро работно място насърчава тези четири неща:

С - Социум: Хората са най-социалните бозайници на планетата. Поради тази причина социалните връзки оказват много по-голям ефект върху нашето щастие, отколкото приходите, полът, здравето и т.н.

Какво насърчава една добра работна среда? Закуските за целия екип. Споделените обеди. Практикуването на отборен спорт. Ако те липсват, стартирайте поне едно от тях.

С - Структура: В седмицата има 168 часа. 56 часа (в идеалния случай) отиват за сън, 56 часа - за работа, а останалите 56 часа - за хобитата ни.

Насърчете и включете тези хобита на работното място. Какво може да внесе един служител извън работата? Работната среда трябва да насърчава онези увлечения, които вълнуват служителите в живота им по принцип.

С - Стимулация: Постоянното учене носи много позитиви. Мислете за него като 2 години работа на едно място, постоянни курсове за повишаване на квалификацията, срещи за лично развитие и т.н.

И - История: Важно е служителите да вярват, че са част от нещо по-голямо от самите тях. Уверете се, че мисията на компанията е част от сърцето на служителите.

Влейте й сили, като използвате истински истории. Принтирайте ги върху стените. Обговаряйте ги. Започвайте работните срещи с тях!

Чрез Facebook можете да достигнете до всяка точка на света. В Wikipedia разполагате с безплатно знание за различни сфери от човешкия живот.

Каква е историята на вашето работно място?