Кои банки на Уолстрийт предлагат най-добрите бонуси, най-доброто съотношение личен живот-работа, най-доброто обучение?

Goldman Sachs оглавява класацията на сайта Vault.com, който помага за развитието на професионалната кариера. Американската финансова институция излиза начело за втора поредна година, въпреки че финансовата криза преди няколко години я разтърси из основи.

Сайтът взема предвид фактори като културата на предприятието, задоволството на служителите, отношението личен-професионален живот, обучението и възнаграждението. Той е провел допитване сред близо 3000 банкери, за да изготви класацията си.

Френският вестник Les Echos публикува подреждането на петте банки, в които е най-добре да се работи през 2016 г. на Уолстрийт.

1. Престижът на Goldman Sachs

Американската инвестиционна банка остава за втора поредна година банката, която задоволява най-много служителите си. Тя е най-престижната банкова институция и големите договори, които подписва, предизвикват комплиментите дори на конкурентите й.

Самите служители ценят най-много възможността „да работят с най-блестящите, най-талантливите и най-работливите“ банкери в сектора.

2. Morgan Stanley и плановете й за развитие на кариерата на служителите

Силната страна на тази банка са преди всичко плановете за кариера, които предлага на служителите си. Тя е на второ място, когато се взема предвид само факторът „престиж“, но е на първо място от гледна точка на инициативите й в областта на социалната отговорност на компаниите.

3. Centerview Partners или качеството на живот

Centerview Partners е независима инвестиционна банка, създадена през 2006 г. и базирана в Ню Йорк, задоволява служителите с качеството на живот, което предлага. Банката завършва на първо място в десет от деветнадесетте въпроса в тази област на класацията на Vault.com.

Но в крайна сметка остава едва на трето място в общото класиране и това предизвиква въпроси относно другите центрове на интерес на служителите като възнаграждението, обучението, политиката за повишения. В областта на престижа Centerview Partners е една на шесто място.

4. Evercore и уменията в областта на сливанията-придобиванията

Evercore запазва четвъртото си място, до което стигна миналата година. Банкерите изтъкват качеството й в областта на сливанията и придобиванията, както и многобройните възможности, предоставени на младите служители. Освен това тя е номер едно в областта на обучението и е високо оценена от гледна точка на качеството на живота.

5. Скокът на JPMorgan

JP Morgan се изкачва бързо в класацията и се придвижва с три места напред, в сравнение с класирането миналата година. Престижът й играе важна роля, тъй като банката завършва на трето място в тази категория.

Нейните служители намират тук „добра предприемаческа култура, интелигентни, окуражаващи и много мотивирани колеги“. Освен това „възможностите за развитие на кариерата тук са наистина неограничени.

Петте банки от Уолстрийт, чиито служители са най-доволни от бонусите си

Les Echos помолил сайта Emolument.com, специализиран в анализа на заплатите, да установи кои са петте банки от Уолстрийт, чиито служители са най-доволни от бонуса си. Goldman Sachs не излиза на първо място в тази класация, тъй като 44 на сто от служителите й заявяват, че не са доволни от бонуса си.

Emolument.com отбелязва, че служителите на европейските банки като цяло не са толкова доволни от бонуса си, колкото американските банкери.

Топ пет на банките, чиито служители са най-доволни от бонусите си:

1. RBC

2. Jefferies

3. Goldman Sachs

4. Deutsche Bank

5. Bank of America Merrill Lynch