Тази година щатската инвестиционна банка е била засипана от над 250 000 кандидати за летните й стажански програми. Основна част от кандидатите са били млади хора на възраст между 18 и 34 години, предимно студенти.

Банката обявиха цифрата за финансовото издание Financial Times, като уточниха, че тя е с 40% повече в сравнение с 2012-та година.

От посечената сума 223 849 са били кандидатите за летните стажански програми за анализаторски позиции през тази година, или с 46% повече спрямо 2012-та година.

Точно 30 542 кандидатури за работа, по-високо в корпоративната стълбица, са били изпратени от завършващи магистратура. Ръстът тук е бил 15% спрямо 2012-та годиа.

И други водещи финансови институции дадоха данни за кандидатите им за летни стажове, макар и далеч не толкова подробни.

Разбира се стажантите трябва да имат в предвид, че на много малка част от тях ще им бъде предложена работа.

Например в Bank of America Merrill Lynch само 3% от стажантите ще получат работа във финансовата институция. В Citigroup този процент е 2.7%, а в JPMorgan - едва 2%.

В Morgan Stanley получават около 8 000 кандидатури за малко над 100-те места, които разкриват всяка година.