Американският производител на електромобили Tesla ще трябва да изплати обезщетение в размер на 137 милиона долара на свой бивш служител заради това, че е търпял обиди на расова основа на работното си място.

Решението на съда в Сан Франциско, цитирано от CNBC, дори определя по-високо обезщетение за Оуен Диаз от това, което са поискали неговите адвокати. Компанията ще трябва да му плати 130 милиона долара за нанесени нематериални вреди и още 6.9 милиона долара за причинения емоционален стрес.

Диаз е бил нает в компанията на Илън Мъск чрез агенция за набиране на кадри през 2015 година. Той обаче твърди, че е попаднал в изключително враждебна работна среда, а колегите му постоянно използвали обидни епитети по негов адрес, както и по адрес на останалите чернокожи в екипа.

Най-агресивните от тях поставяли расистки надписи и рисунки в тоалетните на фабриката и на бюрото му. Сред тях имало и послания като "Връщай се обратно в Африка" и други подобни обиди.

Според адвокатите на Диаз той е успял да заведе дело срещу компанията единствено благодарение на отказа си да подпише една от клаузите в договора си с Tesla. Подобни предварителни клаузи за извънсъдебни споразумения се използват и от други компании, в резултат на което те избягват възможността да бъдат осъдени за големи суми от свои служители.

Конкретно Tesla и преди е изплащала обезщетение за расистки обиди към бивш служител, но тогава (през август 2021 година) то беше в размер на 1 милион долара.

Все повече неправителствени организации отправят призиви към компанията, основана от Илън Мъск, да обърне повече внимание на проблемите в работната среда. Подобно настояване вече беше отправено и от някои от нейните по-малки акционери, тъй като, според тях, подобни казуси, рушат репутацията на компанията и ѝ нанасят съществени финансови вреди.