Групата на Световната банка в България открива две нови позиции за своя Digital Acceleration Team, който вече две години определя посоката на развитие на технологичните продукти, разработвани от екипа на Световната банка, съобщават от местния офис.

Кандидатите за заемане на вакантните места трябва да имат интереси в сферата на дигиталните иновации и желание за работа по проекти, свързани с изследване на технологичния потенциал и разработване на модерни решения за дигиталната трансформация на банката.

Групата на Световната банка следи най-актуалните добри практики и развиващи се технологии, както и предлага тези иновативни решения на своите служители, за да подобряват работа си всеки ден, а по този начин да изпълняват и развиват и глобалната мисия на организацията за по-добър и равнопоставен свят.

Със силата на технологиите експертите в областта на бизнес стратегиите и иновациите ще идентифицират синергии и възможности за ускорено развитие на технологични продукти на групата, включваща пет институции (МБВР, МАР, МФК, АМИГ, МЦУИС). Разработваните решения ще целят да устоят на предизвикателствата на времето за по-ефективно изпълнение на глобалните програми за развитие на Световната банка. Такава е и ролята на Digital Acceleration Team - да предлага иновативни идеи, които носят уникална добавена стойност и формират посоката на работа на дигиталните екипи на групата.


Може ли Аджай Банга да поведе реформите в Световната банка?Това е изключителен момент в историята на институцията, с изключително високи очаквания за това какво трябва да направи нейният лидер

„Експертната работа на екипа обхваща извършване на цялостен анализ на текущото състояние, идентифициране на пропуски и преодоляване на предизвикателства, свързани с разработването на продукти и предлагането на услуги. Освен това, в офиса в София създаваме и методологии за оценка на готовността за дигитални промени и подпомагаме тяхното прилагане в различните домейни и продукти", казва Биляна Великова Senior IT Officer, ITSOC.

"Нашите колеги работят в динамична мултикултурна среда с професионалисти на световно ниво и създават продукти, които помагат на различни общества по целия свят. Екипът следва основните ценности, залегнали в разбирането на глобалната институция, а именно Въздействие, Интегрираност, Уважение, Екипна работа, Иновации. Всички те отразяват грижата на банката за хората, клиентите, партньорите и заобикалящия ни свят, пречупена през екипната работа, разбирателството между колегите и не на последно място адаптирането на иновации за подобряване на процесите“, допълва Великова.

В офиса на Световната банка в София работят таланти от 20 различни националности. Проектите са обвързани с разработване на глобални решения, които стъпка по стъпка подобряват живота на общностите и подпомагат на институции по целия свят.

Групата на Световната банка е един от най-големите източници на финансиране и знания за развиващите се страни в световен мащаб. Дейността на отделните организации в нейните рамки е подчинена на общи цели и приоритети: намаляване на бедността, увеличаване на споделения просперитет и насърчаване на устойчивото развитие. Това определя и широкия секторен обхват и спецификата на финансиране на Световната банка, както и нейната роля в международната финансова общност като група от организации, които оказват съдействие във всички сектори на икономиката – от инфраструктура до социална сфера и екология. При предоставянето на финансова подкрепа те се ръководят освен от търговски и икономически критерии за ефективност и възвръщаемост и от критерии, свързани със стимулирането на позитивни реформи и устойчиво развитие.