Датският фармацевтичен гигант Novo Nordisk планира да съкрати около 9000 работни места, или приблизително 11,5% от глобалния си персонал.

„Novo Nordisk обяви трансформация с цел опростяване на организацията, подобряване скоростта на вземане на решения и преразпределяне на ресурси към възможности за растеж в областта на диабета и затлъстяването“, заяви производителят на Wegovy.

„Като част от трансформацията Novo Nordisk възнамерява да съкрати около 9000 от 78 400 работни места, като около 5000 от съкращенията се очакват в Дания.“

Мерките ще доведат до еднократни разходи в размер на 8 милиарда датски крони (1,26 милиарда долара), в резултат на които очаква ръст на оперативната печалба за годината от 4% до 10% при постоянни обменни курсове, което е по-малко от 10% до 16%, посочени в резултатите за второто тримесечие през август, съобщава CNBC.

Mотивите за решението засягат последните предизвикателства на пазара, свързани с акциите на производителя на Wegovy

Главният изпълнителен директор на Novo Nordisk се оттегля от поста си

Преструктурирането е първата голяма стъпка на главния изпълнителен директор и президент Мазиар Майк Дустдар, който пое ръководството на фармацевтичния гигант миналия месец след изненадващото уволнение на Ларс Фруергаард Йоргенсен.

Novo Nordisk, някога пионер в производството на лекарства за отслабване, се бори да запази пазарния си дял – особено в ключовия регион на САЩ, на фона на редица проблеми с веригата за доставки и конкуренцията от американската Eli Lilly с по-евтините комбинирани лекарства за отслабване.

Данните от клинични проучвания за въздействието на различни лекарства често са катализатор за промени в цените на акциите от фармацевтичния сектор

Нов пробив на Wegovy дава надежда за Novo Nordisk на ключовия пазар в САЩ

„Пазарите се развиват, особено в областта на затлъстяването, тъй като стават все по-конкурентни и ориентирани към потребителите. Нашата компания също трябва да се развива. Това означава да въведем култура, основана на по-висока производителност, да разпределяме ресурсите си все по-ефективно и да даваме приоритет на инвестициите, които ще имат най-голямо въздействие във водещи терапевтични области“, заяви Дустдар.

По време на инвеститорска конференция през юли, на която потвърди назначаването си, той заяви, че поема ролята на главен изпълнителен директор с чувство за „спешност“ и три ключови приоритета.

Те включват защита на лидерството на компанията в лечението на диабет и затлъстяване, насърчаване на култура на висока производителност, преструктуриране на разходната база и повишаване на ефективността.