Близкият изток може да е големият печеливш от таксата за виза H-1B на Тръмп
Висококачествената инфраструктура, солидните заплати и атрактивната данъчна система могат да се окажат основна привлекателна сила за чуждестранни експерти в региона
&format=webp)
Близкият изток може да се превърне в основен бенефициент от плана на Доналд Тръмп за по-високи такси за визи H-1B, съобщава CNBC.
Устойчивите усилия на Персийския залив да се превърне в следващия глобален център за изкуствен интелект – който привлича милиарди долари инвестиции от суверенни фондове, глобални частни капиталови фондове и водещи американски технологични компании, имат потенциал да му позволят да изпревари други региони, които се надяват да привлекат чуждестранни експерти.
Правителствата в региона усилено насърчават национални стратегии, фокусирани върху технологиите – като „Визия 2030“ на Саудитска Арабия и Националната стратегия за изкуствен интелект на ОАЕ, и създават благоприятна за бизнеса среда за технологичните компании с дългосрочни „златни“ визи за квалифицирани професионалисти, намалени регулации и други стимули за предприемачите.
„Страните от Персийския залив, и по-специално Саудитска Арабия, предлагат едни от най-високите възнаграждения в света, за да привлекат най-добрите таланти в изкуствения интелект от Силициевата долина“, коментира Франческо Филия, главен изпълнителен директор на Fasanara Capital.
По думите му технологичните специалисти са привлечени от Близкия изток заради комбинацията от високо възнаграждение, благоприятна данъчна среда и възможност да работят по мащабни иновативни проекти.
„Заливът предлага и космополитен начин на живот с висококачествена инфраструктура“, допълва Филия пред CNBC.
Макар че подробностите за плановете на Белия дом да изисква от компаниите да плащат такса от 100 000 долара за заявления за H1-B визи все още не са ясни, се очаква мярката да засили глобалната война за таланти в областта на технологиите.
„Технологичните компании в ОАЕ считат гъвкавостта на пазара на труда за наемане на най-добрите чуждестранни таланти за ключово предимство“, казва Закари Сефарати, основател и изпълнителен председател на Dalma Capital.
„Въздействието от увеличаващите се ограничения за чуждестранна работна ръка в други страни само повишава относителната привлекателност на ОАЕ като център за таланти“, допълва той.
Обединеното кралство и Европа, чиито технологични сектори страдат от липса на подкрепа и финансиране, може да се сблъскат с трудности при привличането на ключови експерти, а често враждебният тон, който преобладава в публичния дебат по въпросите на имиграцията, може да отблъсне потенциални кандидати.
„В ОАЕ талантливите хора са посрещани с отворени обятия“, подчертава пред CNBC Саймън Хопкинс, главен изпълнителен директор на Milltrust International Group. „САЩ и Великобритания си нанесоха самоубийствен удар с недобре обмислени имиграционни политики. Фокусът трябва да е елиминирането на нелегалната имиграция, а не прогонване на ценни сътрудници за икономически успех.“
Хопкинс смята, че мобилността ще се окаже ключов двигател на световната икономика и в крайна сметка ще помогне за определянето на победителите и губещите.
„Това, което отличава ОАЕ, е способността да съчетават амбиция с инфраструктура, създавайки среда, в която иновациите се развиват бързо и печелят популярност“, коментира Амина Тахер, главен маркетинг директор на дигиталната финансова платформа Wio Bank.
ОАЕ, които преди около 15 години се бореха да задържат таланти извън нефтената и газовата индустрия, оттогава са изградили търговски и финансов център, който се надяват да се конкурира с Лондон и Ню Йорк. „Все повече таланти в технологиите и финтех виждат региона не само като трамплин, но и като място, където да растат и допринасят по значим начин“, допълва Тахер.
На преден план в стратегията на ОАЕ са визовите опции, вариращи от такива за свободни професионалисти и самонаети работещи до желанната „Златна виза“ – 10-годишен печат, който не е обвързан с работодател.
През април Саудитска Арабия представи Национална платформа за умения, чиято цел е да укрепи обучението и развитието на работната сила, като част от по-широка стратегия за справяне с глобалните промени, произтичащи от изкуствения интелект и автоматизацията.
„Футуристичният град NEOM в Саудитска Арабия и проектите за интелигентни градове на ОАЕ, задвижвани от изкуствен интелект, предлагат уникални, мащабни възможности за технологичните професионалисти“, допълва Филия. „Работата по изграждането на тези модерни центрове за данни ще обучи ново поколение да подкрепя градското развитие, финтех и логистиката, задвижвани от изкуствен интелект.“
Макар страни като ОАЕ и Саудитска Арабия да могат да се възползват от несигурността около новите трудови политики на Тръмп, не всички таланти ще поемат в посока Персийския залив, отбелязва CNBC.
Майкъл Стул, управляващ директор на ManpowerGroup UK, казва, че в много от страните от Персийския залив няма лесен път към получаване на гражданство. „Все още ще се счита, че сте на ръба, а не част от страната. Затова там изпитват известна несигурност“, коментира той пред CNBC.
Войната на Израел срещу Хамас постави държави от Персийския залив като Катар директно в кръстосания огън, което породи съмнения относно стабилността и безопасността на региона за много хора, които искат да се преместят там.
Самото географско положение на ОАЕ, разположена от другата страна на Ормузкия проток от Иран, предизвика опасения това лято, когато Иран и Израел си размениха преки удари, напомняйки, че регионът трябва да се бори за стабилността на своите съседи.