На прага сте на важно решение. Предложили са ви нова работа, но все още не сте дали своя окончателен отговор.

Днес ще ви изложим 5 причини, поради които има резон в това да отклоните предложението за работа.

1. Работодателят не уважава вашето време

Ако работодателят ви кара да чакате твърде много в чакалнята или пък не се съобразява с факта, че сте имали сериозни премеждия ден-два преди уговорената среща (трагичен случай или инцидент), струва си да имате наум едно – ще попаднете в компания, в която не се цени вашето време.

2. Процесът на набиране на персонал е хаотичен

По време на кандидатстването за работа забелязвате, че е налице известна хаотичност в действията на персонала. За втори или трети път ви искат копие от CV-то или пък други документи, свързани с назначаването ви.

Това категорично е знак, че отделът по човешки ресурси не работи оптимално. Кой знае какви проблеми може да ви връхлетят от този факт.

3. Не харесвате потенциалния си шеф

Важно е кой ще бъде ваш пряк ръководител. От него ще зависят много неща. Затова, ако не го харесвате, логично е да не приемете офертата.

Ако харесвате мениджъра, ще бъдете много по-продуктивни и в по-добро настроение през повечето време на работното място. Задължително се срещнете с бъдещия си ръководител, ако възнамерявате да приемете работата.

4. Обещанията, които ви дават, са твърде добри, за да са реални

Възможности за пътуване, служебна кола, бързо издигане по кариерната стълбица – звучи страхотно, но дали е реалност или само ви залъгват? Никога не подценявайте желанието на отсрещния човек да ви омае.

5. Задават прекалено много въпроси, но не отговарят на вашите

Един категоричен знак, че трябва да направите крачка назад, е когато интервюиращият задава доста въпроси, но не отговаря на тези, които отправяте вие.

Това може да означава, че нямат намерение да ви окажат подкрепа за осъществяване на вашите цели. Не си губете времето. Минете на следващото предложение.