Важно е да знаете кои умения трябва да подчертаете в CV-то си.

Ако имате суперсили и можете да прочетете от дистанция мислите на работодателя, то надали този подход ще ви е необходим.

В случай че не разполагате с това умение, добре е да подчертаете четирите умения, които ще ви посочим в следващите редове.

В пост, публикуван в LinkedIn Learning, Рийд Хофман, основателят на LinkedIn, Ариана Хъфингтън, основателката на The Huffington Post и Thrive Global, Бил Джордж, главният изпълнителен директор на Medtronic, и Райън Холмс, главният изпълнителен директор на HootSuite, споделят своето мнение за предизвикателствата, пред които се изправят съвременните лидери.

Те подчертават уменията, с които се преуспява.

1. Цел
Едно от най-важните умения за главния изпълнителен директор е да открие и да поддържа усещането за цел, казва Ариана Хъфингтън.

Целта не е фиксирано нещо, допълва тя, това е умение, което може да бъде изградено и внедрено в една организация по начин, че всеки един нейн служител да я отстоява.

2/. Способност да мобилизирате служителите/колегите
Главните изпълнителни директори трябва да се научат да назначават и управляват таланти, за да поддържат скоростта на работа, казва Рийд Хофман. Вместо да се съсредоточавате върху заплати и бонуси, създайте организация, която е способна да предложи удивителни кариери, допълва той.

Изследвания сочат, че ако служителите не открият на работното си място възможности за обучение и професионална цел, те предпочитат да напуснат.

Кога е най-подходящото време да си сменим работата?Нова година, нов късмет

3. Воля за учене
В свят, който се движи бързо и понякога в неочаквани посоки, човек има нужда от умение да се променя. За целта е необходима воля.

4. Бъдете активни в социалните мрежи
В наши дни социалната мрежа е неразривно свързана с професионалния ни живот. Ако искате да преуспеете, развивайте присъствието си там.

Може да бъде ключът към вълнуваща работа.