Въпреки кризата, десет изпълнителни директори на щатски компании са взели над 70 млн. долара възнаграждения и бонуси за изминалата година, сочи класация на изданието CNNMoney.com.

Списъкът се оглавява от Стивън Шварцман, изпълнителен директор на инвестиционната компания Blackstone, който е получил над 700 млн. долара през изминалата година, под формата на компенсации.

Седем изпълнителни директори са получили премии и бонуси над 100 млн. долара, а други трима са били с между 70 и 100 млн. долара.

Шварцман се очаква да получи останалите 75% от планът му за възнаграждение в размер на 4.7 млрд. долара от IPO-то на компанията през 2007 година, в следващите четири години.

Така че той се очаква да остане на върха на класацията на най-добре платените изпълнителни директори и през следващите няколко години.

Изпълнителният директор на Oracle - Лоурънс Елисън, който бе най-високоплатен през 2007 година, е на почетното второ място, с 557 млн. долара през изминалата година.

Подобно на Шварцман, по-голямата част от получените средства са били от упражнени опции, в размер на 543 млн. долара. Това е въпреки понижението 21% в цената на акциите на компанията през изминалата година.

С разполагаеми още 33.4 млн. опции за упражняване и ръста в цената на акциите на компанията от 24%, Елисън също се очаква да запази челна позиция в подреждането за тази година.

ИмеКомпанияСумаСтивън ШварцманBlackstone Group702,440,573Лоурънс ЕлисънOracle Corp.556,976,600Рей ИраниOccidental Petroleum Corp.222,639,705Джон ХесHess Corp.159,566,940Майкъл УотфордUltra Petroleum Corp.116,929,392Аубрей МаклендънChesapeake Energy Corp.114,286,867Боб СимпсънXTO Energy Inc.103,485,972Марк ПапаEOG Resources, Inc.90,471,784Юджийн АйзенбергNabors Industries Ltd.79,333,079Майкъл ДжефрисAbercrombie & Fitch Co.71,795,744

Следващите седем най-добре платени изпълнителни директори са на петролни компании, като трети е шефът на Occidental Petroleum, следван от този на Hess Corp.

Причината е високата цена на петрола и ръста в петролните акции през първата половина на миналата година, инициирала високите възнаграждения и бонуси.