Огромен спад отчита броят на медицинските сестри и акушерките, идващи от страни-членки на Европейския съюз, за да работят във Великобритания.

В периода септември 2016 – септември 2017 година новодошлите здравни работници са едва 1 107 души, сочат данните на Nursing and Midwifery Council (NMC). Това е с цели 89% по-малко спрямо предходния 12-месечен период, предава Financial Times.

Паралелно с това броят на медицинските сестри от ЕС, напуснали работата си във Великобритания, скача с 69% на годишна база.

„Тези цифри демонстрират главните предизвикателства пред британския здравен сектор по отношение на набирането и задържането на персонал”, казва изпълнителният директор на NMC Джаки Смит.

Британското правителство обаче не признава, че има проблем, посочвайки, че намалението на броя медицински сестри и акушерки е „минимално”, като отбелязва, че е увеличило техния брой в отделенията.

Според Смит главната причина за отлива на здравни работници не е свързана с брекзит, а по-скоро с „много трудните условия”, при които сестрите и акушерките трябва да работят.

Като цяло повече сестри и акушерки са напуснали регистъра на NMC, отколкото са се присъедини към него през разглеждания период. Това е тенденция, която бе посочена от организацията още през месец юли тази година.

За периода 35 363 сестри и акушерки са се отписали от регистъра спрямо 31 178 работници през предходния 12-месечен периода. Присъединилите се към регистира на NMC са 27 786 здравни работници.

Броят на британските сестри и акушерки, които са напуснали работата си, скача с 9% на годишна база.

Говорителят на здравното министерство посочва, че тези данни представляват 0.2% спад на медицинските сестри и акушерките, регистрирани в NMC, твърдейки, че има повече здравни работници на смяна, отколкото през миналата година.

Според властите броят на сестрите и акушерките от ЕС, работещи на Острова, е скочил с 3 193 души спрямо периода от преди рефендума за брекзит.

Въпреки това профсъюзът на здравните работници посочва, че за да има персонал, то ще бъде необходимо повишение на възнагражденията.