Мъж от американския щат Кентъки получи 450 000 долара обезщетение, след като неговата компания му организирала изненадващо парти за рождения ден, въпреки предупрежденията от негова страна, че това би предизвикало у него стрес и безпокойство.

Ищецът Кевин Бърлинг твърди, че нежеланото празненство по случай рождения му ден в Gravity Diagnostics през 2019 г. му е причинило поредица от паник атаки.

Според заведеното от него съдебно дело компанията го е дискриминирала заради негово увреждане.

От компанията отричат да са направили нещо нередно.

Според съдебните документи Бърлинг, който страда от тревожно разстройство, помолил своя мениджър да не отбелязва неговия рожден ден по начина, по който го прави обикновено за служителите, защото това можело да доведе до паник атака и завръщането на неприятни спомени от детството.

Банкер получи $2.8 млн. обезщетение заради шапка на вещица на бюрото сиОбезщетението, което трябва да получи 50-годишната Стейси Макън, бивш служител на френската инвестиционна банка BNP Paribas, се смята, че е сред най-големите присъждани някога от трибунал по труда във Великобритания

Въпреки молбата на Бърлинг, компанията, която се занимава с тестове за COVID-19, му организирала изненадващо празненство през август 2019 г., което довело до паник атака. Рожденикът бързо напуснал купона и довършил обяда си в своята кола.

В документите по делото се отбелязва, че Бърлинг е "разкритикуван" на среща на следващия ден, на която е обвинен, че е " отнел радостта на своите колеги" и "че е малко момиченце". Напрегнатата среща предизвикала втора паник атака, след което компанията го отпратила у дома на 8 и 9 август, пише BBC.

На 11 август Gravity Diagnostics го уволнили, изтъквайки като причина опасения във връзка с безопасността на работното място. В делото си той твърди, компанията го е дискриминирала заради негово увреждане и че му е отмъстила за това, че искал молбата му да бъде удовлетворена.

След двудневен съдебен процес в края на март съдът му присъжда 450 000 долара обезщетение, в това число 300 000 долара за причинен емоционален стрес и 150 000 долара пропуснати заплати.

Компанията планира да обжалва съдебното решение.