Ръководителите на 30-те водещи германски концерна са спечелили през миналата година между 1.5 и 14 милиона евро. Абсолютен лидер по ниво на доходи за пореден път е директорът на Дойче Банк Йозеф Акерман, съобщава „Дойче Веле“.

Доходите през 2007 г. на големите мениджъри от водещите германски компании отново са се променили значително – по посока увеличение. По данни на Германския съюз на държателите на ценни книжа (DSW), в сравнение с 2006 г., средната заплата на „обикновения“ член на управителен съвет (УС) на германски концерн е нараснала през 2007 г. с 7.8% и е достигнала 2.93 милиона евро.

Председателите на УС на 30-те германски компании, влизащи в борсовия индекс DАХ, са спечелили средно още повече – 4.7 милиона евро. Начело на списъка е директорът на Дойче Банк Йозеф Акерман, който през 2007 г. е спечелил 14 милиона евро. Втори е ръководителят на концерна Даймлер Дитер Цетше, чиито доходи са достигнали 10 милиона евро, следван от Волфганг Райтцле, председател на УС на химическия концерн „Линде“, с 8.1 милиона евро.

Ръстът на заплатите на топ мениджърите през изминалата година е бил пропорционален на увеличаването на операционната печалба на ръководените от тях компании. През 2007 г. този показател, по данни на DSW, е нараснал средно с 18%. Интересното е, че бонусите и премиите, получавани за успешна дейност на предприятията, съставят основната част от доходите на германските мениджъри – около 56% от общата сума на заплатата. На фиксираната заплата се падат 26% от крайния доход, а останалите 18% се формират за сметка на операции с ценни книжа.

В международно сравнение германските топ мениджъри заемат завидно място, изпреварвайки своите колеги от Франция, Швейцария и частично даже САЩ. Все пак най-скъпо платеният мениджър за 2007 г. е председателят на УС на транснационалната корпорация United Technologies Джордж Дейвид, който е спечелил 27.8 милиона евро.

Източник: БГНЕС