Много руски компании, които в годините преди кризата имаха твърде "раздут" щат и си позволяваха поддържането на високи и хипервисоки заплати, започнаха т. нар. "оптимизация на кадрите", съобщава Интерфакс.

Съкращенията, за които се говори от месеци, но в които никой в Русия не искаше да вярва, най-накрая започнаха, като според различните оценки вече са засегнали между 10-30% от компаниите. Тези, които няма да бъдат уволнени, пък ще почустват кризата от намаляването на бонусите, заплатите и премиите.

Намирането на работа в страната ще става също все по-трудно, доколкото редица компании се отказаха от набирането на нови сътрудници в началото на октомври.

Най-пострадали от новите тенденции са служителите в банковия сектор, инвестиционните компании, компаниите, занимаващи се с недвижими имоти, медийните холдинги.

ПО данни на HeadHunter през септември броят на мениджърите в Москва е намалял с 43%, категорията "висш мениджмънт" отчита спад с 31.55%, "счетоводство/финанси"- 6.61%, a "банки/лизинг/инвестиции"- 6.53%.

Сегментът на недвижимите имоти и най-вече строителният сектор също са изправени пред съкращения, след замразяването на редица дългосрочни проекти. В "Мирамакс" вече са уволнение 6 топ-мениджъри, същото се очаква в ПИК и в "Системе-Галс"

Една от най-голмеите агенции за продажба на недвижими имоти "Агент 002", която отчете спад наполовина на сключените договори, също съобщи за предстоящи съкращения.

Очакванията за спад на рекламните постъпления накараха големи издания като РБК и "Независимая газета" да намалят служителите си със по 100 души.

Структурата на заплащане на труда в Русия същевременно поставя служителите в неизгодна ситуация. Почти във всички компании съществува основна заплата и премийна, възлизаща на 50-90% от общата. Следователно за намаляване на заплатите няма да се наложи преразглеждане на трудовите договори.

Съкратените топ-мениджъри ще могат да се ориентират към някои от обявените 170 хил. работни места на трудовата борса. А сред тях най-много са тези на шофьори, шлосери и санитарни техници. Сред квалифицираните длъжности най-търсени са застрахователни агенти, одитори, програмисти и различните инженерни специалности.