В Испания безработицата нараства по-бързо в сравнение с всички останали икономически развити държави, което доведе до призиви за реформи на трудовото законодателство. Но едва ли ще настъпи коренна промяна преди 2010 година, когато броят на безработните може да достигне 20 процента от населението и това да принуди правителството да действа.

Само преди 18 месеца в Испания се откриваха една трета от новите работни места в ЕС, а в момента в страната се съкращават 40 000 работници седмично. Причина за това е, че рецесията разтърси остарялата испанска икономика, която разчита основно на строителството и сектора на услугите.

Сериозните проблеми с безработицата могат да доведат до банкова криза. Затова Bank of Spain и лобистки групи искат да ограничат разходите за наемането и съкращаването на персонал и да променят системата на колективни трудови договори, която датира още от режима на диктатора Франко.

Служителите, наети на дългосрочни договори, са защитени с най-високите обезщетения при съкращаване в света според Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР). Компенсациите, които се равняват на заплатата за 45 дни за всяка изработена година, водят до три пъти по-големи разходи от тези във Франция и Великобритания. За да избегнат тези разходи испанските компании наемат една трета от работниците си на временни трудови договори, което е най-високият процент на този показател в ЕС.

Синдикатите заплашиха с обща стачка, ако премиерът Хосе Луис Родригес Сапатеро се опита да намали компенсациите при съкращения, след като безработицата нарасна до около 15 процента през февруари - най-високият процент сред страните членки на ОИСР.

Източник: БНР