Комисарите получават между 45 и 60 на сто от базовата си заплата в срок от три години след напускане на Европейската комисия или ако не се пенсионират.

Това стана известно днес, когато на всекидневния брифинг за акредитирани към Европейската комисия журналисти бяха поставени въпросите не е ли уместно в сегашните кризисни времена Европейската комисия да намали заплатите на комисарите, както вече се практикува по отношение на държавни служители в страни членки от Европейския съюз и нормално ли е напуснали комисията комисари, за да поемат министерски постове в страните си, да получават едновременно министерска заплата и парично "обезщетение" от Европейската комисия.

Даден бе пример с бившия член на Европейската комисия Питър Мандълсън, който отговаряше в комисията за търговията, а през миналата година пое в правителството на Великобритания поста министър на бизнеса, предприятията и регулаторната реформа. Като член на британския кабинет той получавал годишна заплата от 100 хиляди евро, а към нея се прибавяли 80 хиляди евро от Европейската комисия.

Заплатите, пенсиите, възнагражденията и обезщетенията на комисарите са определени от страните членки на Европейския съюз, не от Европейската комисия, и са свързани с националните практики в тази сфера, заяви говорителката на комисията Валери Рампи.

Според нея изплащаните на комисарите обезщетения след напускане на Европейската комисия се обясняват и с наложените им ограничения да заемат определени работни постове, както и да не разпространяват информация, получена по време на престоя им в Европейската комисия.

При напускане комисарите получават в продължение на три години между 40 и 65 на сто от базовата заплата, която е определена на 19 990 евро или до пенсиониране. Точният процент зависи от времето на пребиваване в Европейската комисия. Правило е общата сума от новата им заплата и получаваното "обезщетение" от комисията да не надхвърля заплатата, която са получавали в самата комисия, отбеляза тя.

Тъй като правилата за възнагражденията на европейските комисари се определят от страните в Европейския съюз, ако те решат да има промени, в Европейската комисия ще има адаптиране на възнагражденията, добави тя.

Източник: БТА