Осреднената заплата и бонусите изплащани в брой на главните изпълнителни директори на 200 големи щатски компании са паднали с 8.5% през 2008 г. до 2.24 млн. долара, информира Reuters, позовавайки се на анализ на консултантската компания Hay Group изготвен за Wall Street Journal (WSJ).

Ако бъдат включени и стойността на акциите, опциите за закупуване на акции и други дългосрочни стимули, общото заплащане на CEO-тата е паднало с 3.4% до около 7.56 млн. долара.

Това е първият спад от седем години насам и едва вторият откакто WSJ започва да води подобна статистика през 1989 г.

Заплащането на CEO-тата е намаляло по-осезаемо в банките и брокерските къщи. Осреднената стойност на заплащането в брой на директорите във финансовата индустрия е паднало с 43%, до 976 000, докато общото заплащане се е понижило с 14.2%, до средно 7.6 млн. долара.

Анализите са изготвени въз основа на отчети на компании с повече от 5 млрд. долара годишни приходи, според WSJ.

Осреднената заплата на CEO-тата е нараснала с 4.5%, но бонусите са спаднали с 10.9%, тъй като средното понижението на печалбите на компаниите възлиза на 5.8%.