Средствата за преодоляване на негативите от световната криза, предвидени по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси", от началото на 2009 г., вече възлизат на 373 млн. лв., съобщи министърът на труда и социалната политика Емилия Масларова на пресконференция в МТСП днес. Този значителен ресурс ще бъде насочен към създаване на заетост, насърчаване мобилността на работната сила, подкрепа за работници и служители, преминали на непълно работно време и обучение за безработни и заети лица.

Министър Масларова съобщи, че от старта на оперативната програма до момента се изпълняват 769 договора на стойност над 252 млн. лв. Само за 2008 г. в дейността на ОП "Развитие на човешките ресурси" са включени близо 100 000 български граждани. Буквално преди ден, на четвъртото заседание на Комитета за наблюдение на оперативната програма, са одобрени 12 нови схеми за безвъзмездна финансова помощ на обща стойност 272.6 млн. лв., каза тя.

Комитетът одобри допълнителни 15 млн. лв. за продължаване на услугите "социален асистент" и "домашен помощник" за лица с увреждания и самотноживеещи възрастни хора. Четири от утвърдените процедури, в размер на 187 млн. лв., предвиждат мерки на пазара на труда, които да бъдат в подкрепа на гражданите и бизнеса в условията на финансова и икономическа криза.

Една от схемите - „Отново на работа", е продължение на програмата „В подкрепа на майчинството", уточни министър Масларова и обясни, че тя е е на стойност 64млн. лв. и ще обхване нови 8 000 души. С предимство ще бъдат наемани хора в предпенсионна възраст, а не пенсионери. Схемата отговаря на потребностите на пазара на труда за осигуряване на заетост, и на нуждата от грижа за децата от 1 до 3-годишна възраст. Приоритетно ще се разглеждат и заявления на самотни родители, многодетни семейства, родители на деца с увреждания, семейства, в които един или и двамата родители са с увреждания, семейства с месечен доход до две средни работни заплати.

Схемата „Адаптивност" е продължение на програмата за намалено работно време. Тя е на стойност 72 млн. лв. и ще гарантира намалено работно време на още 42 хиляди души. Целта е да бъдат ограничени масовите съкращения и напускането на работници и служители от предприятия, които по икономически причини са преминали на непълно работно време. За период до 5 месеца лицата, преминали на непълно работно време, ще бъдат включени в професионално обучение и ще получават стипендии в размер до 132 лв. на месец.

Схемата „На път" дава възможност на наети по трудов договор лица да получават средства за транспортни разходи за период до една година, когато работното им място е извън населеното място, в което са регистрирани по настоящ адрес. Тази схема ще се реализира чрез предоставяне на поименни месечни карти за трнспорт. С бюджет от 25 млн. лв. транспорт до и от работното място ще бъде осигурен за най-малко 6 хиляди души.

Схемата „Аз мога" ще даде възможност на 27 хиляди, заети по трудов договор лица, да се включат в курсове за професионална квалификация или ключови компетенции. Планираните средства са в размер на 26 млн. лв.. Лицата ще имат възможност да получат поименни ваучери за обучение.

В началото на април, по предложение на Министерство на труда и социалната политика, Комитетът за наблюдение одобри други две схеми на обща стойност 186 млн. лв., също адресирани към предизвикателствата на пазара на труда по време на криза.

По схемата „Развитие" се предвиждат средства в размер на 150 млн. лв. за обучение на минимум 40 000 души, изгубили работа след 1 ноември 2008 г. в следствие на променената икономическа ситуация. За работодателите по същата схема ще се предоставят финансови стимули за наемане на най-малко 32 000 от обучените безработни за период не по-малък от 9 месеца.

Бюджетът на схемата „Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта" е 36 млн. лв. Тя цели осигуряване на обучение за придобиване или повишаване на професионална квалификация на безработни лица и осигуряване на последваща заетост. С проекти могат да кандидатстват образователни и обучителни организации, институции, работодатели и социално-икономическите партньори.

Всички посочени схеми, които ще бъдат изпълнявани от Агенция по заетостта надграждат и допълват придприетите от правителството и в частност от Министерство на труда и социалната политика антикризисни мерки, както и мерките, изпълнявани със средства по Националния план за действие по заетостта, включително дейностите по реда на ПМС 44/2009 г. и националната програма "В подкрепа на майчиството".

По оперативната програма са предвидени близо 47 млн. лв. за студентски стипендии и награди за учебните години 2010-2011 и 2011-2012, а 5млн. лв. са предвидени за развитие на взаимодействието между науката и бизнеса. Със средства от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" ще бъде реализирана национална кампания, насърчаваща здравословния начин на живот чрез физическа активност. Със сумата от 10 милиона лева ще млн. лв. ранни дейности за обучение и повишаване квалификацията на общопрактикуващите лекари в страната.

С приемането на 13-те схеми за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ от Комитета за наблюдение, общият размер на средствата, които предстои да бъдат договорени по Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" през 2009 г., достигна 785 млн. лв.