Google, обезпокоен от напускането на някои от най-добрите си служители, създаде алгоритъм, който трябва да предупреждава, когато някой иска да напусне компанията, съобщава ABC News.

Според ръководителя на отдела Човешки ресурси на компанията методът е изключително надежден, но отказа да разкрие формулата. Според него най-честата причина за напускане е, когато служителят съжалява, че знанията и уменията му не се използват ефективно.

Самата Google през миналата година изпита това на гърба си, след като том мениджъри като Тим Армстронг, Дъг Боумън и Сукхиндер Сингх Касиди решиха да я напуснат.