Младите хора, търсещи работа във Великобритания, са изправени пред труден период заради задълбочаването на рецесията. Почти половината от 500 компании, включени в цитирано от Ройтерс допитване, посочват, че тази година няма да наемат току-що завършили средно или висше образование младежи.

"Дълго и горещо лято" очаква младите хора, търсещи работа, заяви Кралският институт за персоналa и развитието (CIPD), който е изготвил изследването.

Според допитването само една пета от компаниите планират да наемат на работа 16-годишни младежи, току що завършили училище. Тази картина е малко по-добра спрямо ситуацията при висшистите, тъй като една трета от анкетираните компании посочват, че през 2009 г. са намалили броя на наетите млади хора, завършили университети.

Близо половината (45%) от компаниите не планират да наемат нов персонал от нито една от двете социални категории през следващите месеци заради икономическия спад.

Работодателите отдавна имат съмнения в уменията на младежите, току що завършили висшето си образование, като при тазгодишната "реколта" настроенията им са доста "по- избирателни" от всякога, отбелязва Геруин Дейвис, консултант по обществената политика от CIPD.

През трите месеца до март броят на хората, търсещи работа в страната, е нараснал до 244 000 до над 2 милиона - което е най-рязкото увеличение от икономическия спад през 1981 година.

Това засилва опасенията, че следващата година броят на безработните във Великобритания може да достигне 3 милиона души, отбелязва Ройтерс.

Източник: БТА