За втора поредна година най-трудната професия за запълване в САЩ е тази на инженерите. Причината е, че вече няколко поредни поколения се насочват към либералните изкуства и не толкова към тези насочени към математиката и науката.

Друга причина е, че щатските компании най-вероятно ще търсят да заменят близо половината от своите инженери през следващите осем години, на фона на това, че голяма част от тях ще се пенсионират.

В същото време на добрия инженер са му необходими години на опит и обучение, за да се превърне в ценен за компаниите кадър.

Друга причина, е че за да получат сертификат, инженерите трябва да издържат специален изпит, за да се придобие правоспособност, който се преминава от един на всеки десет желаещи.

Веднъж придобили подобен ценз, на инженерите им е много лесно да стартират работа, със заплата стартираща от шестцифрена сума.

Трудно е да си представим как в условията на нарастваща безработица и криза е трудно някоя професия да бъде запълнена в най-голямата световна икономика, но това е факт.

През април нивото на безработица достигна 8.9%, едно значително повишение в сравнение с тази от 5% през същия месец на миналата година, сочи изследване на консултантската компания Manpower.

През 2006 година около 44% от щатските работодатели изразяваха трудност да запълнят своите вакантни места. През тази година този процент се е понижил едва до 19%.

На второ място за най-лесно намиране на работа се класират медицинските сестри. Има няколко причини за това. Американското население е по-предразположено към хронични заболявания, засягащи възрастните хора. Напредъка на медицината също така изисква повече медицински сестри да помагат при леченията. Липсват и достатъчно на брой хора, които да обучават медицинските сестри в условията на силната нужда от тях.

На трето място сред най-лесно намиращите си работа в САЩ са класирани техниците. Обикновено за това се изискват специални умения и обучение, като този тип работа не се избира от много американци.

Учителската професия също се отличава с голямо търсене. На фона на изискванията за висок образователен ценз, заплатите в сектора са относително ниски, което кара младите хора да избягват тази професия.