В момента в Германия има около един милион вакантни работни места, смята ръководителят на Федералната асоциация на съюзите на германските работодатели Дитер Хунд. Това се дължи на недостига на висококвалифицирани кадри, съобщи радио „Дойче веле".

Според официалните данни в Германия има 416 000 свободни работни места. Хунд смята, че тези данни не отразяват реалната ситуация, тъй като не всички работодатели регистрират свободните работни места във Федералната агенция по труда.

Според него предстоящото отваряне на пазара на труда в Германия за работници от Източна Европа трябва да се приема като голям шанс.

Преди дни стана ясно, че Австрия и Германия ще отворят на 1 май трудовите си пазари за граждани на осем държави от Централна Европа - Полша, Чехия, Словакия, Унгария, Словения, Латвия, Литва и Естония, присъединили се към ЕС през май 2004 г.

Австрия прие вчера поправките в имиграционното си законодателство, с които се опитва да привлече квалифицирани работници и да ограничи достъпа на бежанци.

Австрийският парламент гласува замяна на действащите сега общи квоти за високо квалифицирани работници от страни извън ЕС с гъвкави квоти, които могат да бъдат променяни според промените в търсенето на различни професии.

Новите правила затрудняват имиграцията, тъй като изискват от потенциалните имигранти да имат основни познания по немски език преди да влязат в страната. Приетите промени включват и по-строги разпоредби в закона за бежанците.

Новите правила задължават хората, търсещи убежище, да останат в приемни центрове за период до седем дни и намаляват от 18 на 16 години възрастта на задържаните имигранти, които подлежат на екстрадиране.

Източник: БТА, Фокус